Stagiaire Ressources humaines H/F - Montpellier

Fonction : DRH

Entreprise : GROUPAGORA

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Pérols (34)

Type de contrat : Convention de stage

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : Débutant

Référence : ELR/170414/64

Cette offre n'est plus valable.

Stagiaire Ressources humaines H/F

Convention de stage Pérols (34) SSII 17-04-2014

L'entreprise

GROUPAGORA
Partenaire de Grands Comptes et PME/PMI en France, spécialiste de l’ingénierie informatique depuis 1990, accompagne les entreprises souhaitant s'entourer des meilleures compétences informatiques.
Acteur global des S.I., riche de Collaborateurs expérimentés pour chacune des étapes du cycle de vie des projets informatiques, GroupAgora assure des missions de Conseils, Ingénierie, Mise en œuvre et Maintenance sur les métiers de l’Infrastructure, Production, Etude Développement, Conseils, AMOA, ERP, BI, WEB, TIC sur l’ensemble des technologies du marché.
Notre cœur de métier, l’assistance technique (prestations en Régie), nous permet de répondre aux attentes précises de nos clients en terme de technicité et transmission de savoir-faire technique et fonctionnel.
Nos Collaborateurs, chacun dans leur spécialité, par leurs compétences professionnelles, leur adaptabilité et leur implication font la réussite des missions confiées.

http://www.groupagora.fr/

Le poste

GROUPAGORA Montpellier Recherche f/h : STAGIAIRE RH GroupAgora, acteur global des S.I depuis 1990 et partenaire informatique de Grands Comptes et PME PMI partout en France, souhaite renforcer ses équipes Recrutement de son Siège Régional basé à Pérols (34). 3 mots sur la mission Immergé(e) dans la dynamique commerciale de nos Chargés d’Affaires, formé et encadré par le Responsable Commercial, notre STAGIAIRE RH participe aux missions de Recrutement. Son rôle est d’identifier le Technicien Informatique conforme aux Prestations de Services confiées par les Clients à son binôme Commercial : il apprend à le dénicher (sourcing sur BdD et jobboard), lire son CV, le sélectionner, l’interviewer, le convoquer, le recevoir et participer à son entretien d’embauche. Le Stagiaire RH travaille en étroite collaboration avec son binôme commercial. Il est son recruteur mais aussi l’image de la Société que retiendra le Technicien. Le Stagiaire RH assiste en fin de mois à la partie GRH: préparation payes (bordereaux d’activité, TR, frais, absences, etc.), contrat de travail, contrat de prestation. Cela représente moins de 20% du stage.

Le candidat

En cursus RH (école ou université), notre Stagiaire RH s’intéresse avant tout au recrutement. Le stage dure 6 mois, il doit être obligatoire, conventionné et non alternant (ou voir cas par cas). Indemnités 436 euros nets/mois. La formation à notre métier et à nos méthodes lui est assurée d’autant plus qu’elle dure pendant toute la période du stage. 1 mot d’humour : l’habit ne fait pas le moine mais contribue comme l’humour à la dynamique de groupe.