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Dans un contexte de post fusion, vous aurez pour mission de participer à la mise en place de l’organisation des dossiers des collaborateurs et archives RH multi-sites (mortes et courantes), regroupant plusieurs domaines d’activité. Vous serez amené à vous adapter à plusieurs conventions collectives, à des procédures et organisations diverses. Pour mener à bien votre mission, vous serez aussi amené à vous imprégner du fonctionnement actuel du département RH (collaborateurs siège et collaborateurs sites) et des attendus de gestion. Vous ferez l'audit des dossiers collaborateurs et veillerez à ce qu'ils répondent aux exigences des procédures RH, et à leurs mises à jour. Vous interviendrez dans l’organisation du classement des dossiers courants, la gestion des chronos, l’organisation interne des dossiers collaborateurs avec comme finalité la création de procédures RH dans le cadre d’un process qualité de maîtrise documentaire. Vous pourrez être amené à participer à tout autre projet RH.

Niveau Master 1 ou 2 en RH ou droit social Maîtrise de l’outil informatique ; Word, Excel, Power Point, Internet, Rigueur, autonomie, confidentialité requises Capacités d’observation et d’organisation sont indispensables Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, bonne communication interpersonnelle Qualités rédactionnelles