Trouver un emploi en Occitanie

Notre client est le gestionnaire du réseau français de transport d’électricité à haute et très haute tension, le plus grand d’Europe. Il exploite, entretient et développe 100 000 km de lignes sur le territoire français. Au cœur des enjeux de la transition énergétique, ol investit chaque année 1,5 milliard au service de la collectivité. La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses fonctions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes, collaborateur de notre client. Pour lui nous recrutons : 1 Technicien Maintenance Appui (H-F) Au sein du magasin de Béziers votre fonction principale est d’assurer le suivi et la gestion du stock de sécurité de matériel dédié aux équipes opérationnelles terrain : - Réception de marchandise : déchargement et rangement - Préparation de la marchandise nécessaire aux chantiers en cours - Commande : contact avec les fournisseurs et saisie des commandes - Suivi et référencement de l ‘ensemble des produits du stock Vous serez en outre amené à effectuer de menues opérations de maintenance sur site. (ex : changements ampoules,serrures..etc) Enfin vous serez tuteur d’un alternant se formant aux métiers de la logistique qui vous secondera sur l’ensemble des fonctions.

Titulaire d’un Bac / bac pro et disposant d’une expérience probante dans le secteur de la logistique et/ou de métiers techniques, on vous reconnait des qualités de rigueur, respect des consignes de sécurité et de polyvalence. Vous êtes autonome, débrouillard et méticuleux : vous maitrisez les outils informatiques Excel et SAP. Vous êtes en outre titulaire du CACES Chariot élévateur. Ce poste implique le port de charge lourde. Enfin vous êtes doté d’un bon relationnel qui vous permettra d’établir un contact de qualité tant en externe qu’en interne. Grace à votre engagement sur ce poste vous pourrez éventuellement évoluer sur d’autres métiers du groupe. Contrat CDI, 35 heures, sans astreinte, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil. Notre client conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes en situation de handicap, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.