Technicien sirh f/h - Béziers

Fonction : Ressources humaines

Entreprise : PROFILS EMPLOIS Agde

Localisation : Béziers (34)

Lieu de travail : Béziers

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+3

Expérience : 1 à 2 ans

Référence : ELR/061217/58

Cette offre n'est plus valable.

Technicien sirh f/h

CDI Béziers Ressources humaines 06-12-2017

L'entreprise

Bienvenue au sein de notre Agence.

PROFILS EMPLOIS est un centre Opérationnel de Ressources Humaines au service de toutes les Entreprises qui ont besoin de recruter.

Notre Agence de Recrutement visite régulièrement les Entreprises du Territoire pour recenser les offres d'emplois et pour étudier précisément les particularités de chaque poste de travail.

Pour répondre le plus justement possible à la demande des Entreprises, Profils Emplois a développé un important réseau de collaboration auprès des professionnels économiques et sociaux, ce qui lui permet de connaître un essor progressif depuis 2006, sa date de création.

Notre Agence recrute toutes les catégories de demandeurs d'emplois pour tous les secteurs d'activités sans exception.

L'équipe de Profils Emplois vous accueille de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Le poste

PROFILS EMPLOIS recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN SIRH. - Assurer le lien et le suivi des tickets en cours (paramétrage, développement, corrections et maintenance du système) du SIRH SAP Optimus avec le corporate et le prestataire externe, - Assurer le lien et le suivi des tickets en cours concernant les embauches, réembauches, changements avec le centre de services partagés, - Contrôler et tester les développements dans les systèmes, - Assurer le lien avec la Responsable Paye, la Chargé de GTA, l’Assistante SIRH et les Alternantes Paye/GTA concernant le système SIRH SAP Optimus, assurer leur formation, - Assurer le support aux utilisateurs sur le SIRH SAP Optimus, INSER évaluations et les nouvelles solutions informatiques du groupe - Traiter avec la Responsable Paye le cycle mensuel de Paye : établir avec le Responsable RH le calendrier de Paye (FORM 1266), suivre son déroulement, lancer les cycles de contrôle de Paye (de type Bruts/nets) - Etablir mensuellement les données RH nécessaires à la clôture comptable, de type Provision de congés payés, heures intérimaires, prise de congés payés, heures effectuées etc. - Etablir des états de reporting (augmentations, effectifs, promotions, Headcount, Cadeaux d’ancienneté, Mouvements de main d’Oeuvre etc) - Animer les campagnes d’évaluation et d’entretiens annuels. Poste: 35h Horaires : Service administratif Poste à pourvoir immédiatement en vue d'embauche.

Le candidat

- Avoir une très bonne maîtrise du Pack Office (Excel) et SAP HR - Être à l’aise avec les nouveaux outils informatiques - Être apte à gérer et comprendre les notions de coûts et leur répartition (contrôle de gestion) - Être capable de travailler sur des projets - Avoir un bon niveau d’anglais - Avoir une formation BAC+2 à BAC+5 ou équivalent - Connaissances de la paie