Améliorer sa Qualité de Vie et Ses Conditions de Travail - QVCT
“Faire du travail un levier d'amélioration de la santé et de performance professionnelle.“
“Faire du travail un levier d'amélioration de la santé et de performance professionnelle.“
Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.
Durée : 14 heures
Lieu de la formation : Occitanie
Public : Salarié.e en entreprises, PME, Etablissements du secteur privé ou public, Associations. Membres des Instances Représentatives du Personnel. Membres du Comité Social et Economique et du CSSCT Animateurs.trices et responsables sécurité. Responsables qualité, sécurité, environnement. Préventeurs.Trices, référents.es sécurité, référents.es QVCT
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Domaine : Management RH
Tarif : 1200 € TTC euros
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Cerner le cadre réglementaire de la loi du 02 août 2021.
- Identifier les nouveaux moyens mis en œuvre par la QVCT.
- Mesurer les enjeux de la QVCT et de la prévention des risques
physiques et des risques psychosociaux.
- Adopter une posture réflexive face aux situations de stress et
d'altération de la santé avec des outils de développement
personnel.
- S'approprier les ressources possibles pour la mise en place
d'une culture QVCT pérenne.
Organisation
La formation se déroule en 2 jours (soit 14 heures de formation) non consécutifs. Elle s’organise sur 4 séquences ordonnées. Celles-ci sont proposées à travers des fiches séquences détaillées permettant de s’appuyer sur un déroulé garantissant le développement des compétences attendues.
La journée type de formation est organisée en 2 séquences de 3 h 30 alternées par des pauses de 15 à 30 minutes.
L’inter session de une à deux semaines entre les deux journées de formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’expérimenter différentes pratiques et de réaliser quelques observations en situation de travail.
Programme de la formation
Objectif 1 : Connaître le cadre réglementaire de la loi du 02 Août 2021.
Objectif 2 : Identifier les nouveaux moyens en œuvre par la QVCT
Objectif 3 : Mesurer les enjeux de la QVCT et de la prévention des risques physiques professionnels (RPP) et des risques psychosociaux (RPS).
Objectif 4 : Adopter une posture réflexive face aux situations de stress et d’altération de la santé avec des outils de développement personnel.
Objectif 5 : S’approprier les ressources possibles pour la mise en place d’une culture QVCT pérenne.
Modalités d’évaluation
Aucun prérequis.
Tout salarié intervenant ou étant sur le point d'intervenir sur les questions de QVCT ou RPS dans son entreprise.