Assistant de comptabilité et d'administration-Option paye - Plusieurs unités possibles (UC2L-UC31-UL11- UL21) ALES - ALES

Résumé de la formation

Durée : 1300 heures

Lieu de la formation : Gard - Alès

Public : Tout public Salariés Demandeurs d'emploi

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Conseil Régional
  • Entreprise
  • OPCO

Domaine : Comptabilité

Objectif de la formation

• L'assistant de comptabilité et d'administration est capable de :

- traiter et classer des documents comptables
- codifier des données comptables en fonction du droit comptable et de l'organisation comptable de l'entreprise (un ou plusieurs journaux)
- lettrer des comptes de tiers, les analyser, rendre compte des anomalies, proposer des solutions
- élaborer des prévisions de trésorerie à court terme, tenir la caisse
- pointer un compte banque et établir un état de rapprochement bancaire
- vérifier, pointer les éléments constitutifs du salaire brut et du net à payer
- vérifier et actualiser les informations juridiques, comptables, sociales et fiscales, compléter les déclarations simples (URSSAF, pôle emploi, )
- tenir des fiches de stocks en quantités et en valeurs, gérer des commandes
- identifier le processus de production et les critères de gestion de l'entreprise, reclasser les charges et calculer des coûts et des marges
- compléter et établir des tableaux extra comptables en vue de l'inventaire, compléter des formulaires de la liasse fiscale
- traiter le courrier à l'arrivée et au départ : collecter, contrôler les pièces jointes, enregistrer ; distribuer aux destinataires de l'entreprise, collecter auprès des services et des personnes, contrôler les pièces jointes, enregistrer, procéder à l'affranchissement, expédier les documents, classer des documents
- traiter la communication de l'entreprise : analyser la situation de communication, rechercher, sélectionner et organiser les informations pertinentes en fonction de l'objectif défini, élaborer la structure du document et son contenu, éventuellement selon les consignes reçues
- déterminer et choisir la mise en page, choisir et mettre en œuvre le logiciel adapté aux activités et tâches administratives et de gestion, présenter les documents, les transmettre en utilisant le moyen et le support appropriés
- vérifier la vraisemblance et l'exactitude des informations et du document, apporter les corrections nécessaires en mettant en œuvre les procédures de contrôle en vigueur dans le métier et dans l'entreprise.

Programme de la formation

• Pôle comptabilité

- Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité et des écritures courantes.
- Savoir réaliser des travaux comptables courants.
- Savoir établir des documents de saisie.
- Maîtriser les logiciels comptables.
- Savoir réaliser les travaux préparatoires d'inventaire de paye et d'analyse de coûts.
- Savoir effectuer la paye.

• Pôle bureautique

- Logiciel tableur
- Logiciel texteur

• Pôle gestion du personnel

*GESTION DE LA PAYE :
- L'administration du personnel en lien avec la gestion de la paie
- La gestion du temps de travail
- La vie du salarié
- Les principales déclarations administratives à effectuer
- Les rémunérations du salaire
- La paie
- Principes d'élaboration d'un bulletin de paie
- Les étapes du processus de paie
- Le bulletin de paie
- Le calcul du bulletin
- Les cas particuliers
- Le bulletin de salaire des: apprentis, contrats aidés, stagiaires…
- Le calcul des cotisations sociales
- La régularisation des plafonds
- Entrainement à l'épreuve UCP
- Exercices de fin de parcours
- Mise en pratique sur logiciel CIEL Paye


*LÉGISLATIONSOCIALE :
- Les bases du droit du travail
- Les règles et règlements
- Recrutement et contrat de travail
- Recrutement, contrat de travail et les formalités particulières d'embauche
- Les éléments constitutifs du contrat de travail
- La gestion du temps de travail
- La suspension du contrat de travail
- La gestion des congés et des absences
- Le pouvoir disciplinaire et les ruptures du contrat de travail
- Les conflits collectifs
- La formation professionnelle.

Prérequis

Avoir des notions ou une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité.
Avoir des notions de bureautique ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression écrite.
Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)