ATELIERS vers l' EMPLOI

Organisme de Formation : Ateliers M & M

Contact : jfm@ateliers-metm.com

Objectif de la formation
Le marché de l’emploi est de plus en plus difficile : savoir se mettre en valeur est devenu un vrai enjeu auquel peu ont été préparés. La valorisation individuelle passe par des étapes précises : • se connaître soi-même • savoir se faire connaître puis « reconnaître » • trouver les mots pour « se dire » • saisir les opportunités qui ne manqueront pas de se présenter • créer ces opportunités. AVERTISSEMENT : ces Ateliers se distinguent des accompagnements Pôle Emploi car ils sont payants mais surtout par les moyens et les méthodes mobilisés. Libérés des obligations pesantes de Pôle Emploi, ils se veulent très terrain et très centrés sur le projet individuel.

Programme - Déroulement de la formation
Les Ateliers permettant de s’outiller dans tous ces domaines :

 Atelier Connaissance de soi
Objectif : repérer ses atouts et acquis.
Déroulement : après un apport théorique synthétique sur les techniques de découverte de soi, l’Atelier initie à la mise en application immédiate des outils fournis.
A l’issue de cet Atelier, le stagiaire est capable de se définir à partir de quelques arguments choisis, mérités et porteurs qui vont constituer les fondations de son positionnement sur son marché.

 Atelier Positionnement
Objectif : bâtir le discours qui nous qualifiera sur le marché. Ce discours passe par le choix de ce que l’on veut que le recruteur retienne de nous.
Déroulement : après un apport théorique synthétique sur les enjeux et les techniques de positionnement sur un marché, l’Atelier met en pratique ces outils en accompagnant la rédaction des positionnements individuels des stagiaires.
A l’issue de cet Atelier, chaque stagiaire est capable de présenter le pourquoi et le comment de son propre positionnement.

 Atelier Stratégie Emploi
Objectif : bâtir son plan d’action vers l’emploi
Déroulement : après un apport théorique synthétique sur la méthodologie, l’Atelier est centré sur la présentation et le traitement de cas et d’exemples concrets.
A l’issue de cet Atelier, chaque stagiaire connaît les options stratégiques et peut se choisir et dérouler la(les) sienne(s).

 Atelier Techniques d’entretien
Objectif : gagner en maîtrise de mes entretiens d’embauche
Déroulement : après un apport théorique synthétique sur les techniques de préparation et de conduite d’entretien, l’Atelier propose une auto-évaluation des points à prioriser.
A l’issue de cet Atelier, chaque stagiaire est capable de prioriser son travail de préparation et repérer les points clés de ses entretiens.


PACK PROJET INDIVIDUALISE
Un parcours individualisé d’accompagnement vers l’emploi sous forme de forfait comprenant des ateliers de formation préparatoires et de stimulation sur le terrain.
Nous consulter.

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Toute personne désirant éviter les accompagnements de type Pôle Emploi, quitte à financer leur propre parcours afin d'obtenir des conseils pros : - actifs en projet de réorientation - inactifs - porteurs de projet

Prérequis : aucun

Début de la formation : 23-05-2012

Fin de la formation : 30-05-2012

Durée (heures) : 3

Prix (Euros) : 75

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :