Cap Métiers - Je choisis le bon métier

Résumé de la formation

Durée : 500 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Pyrénées Orientales

Public : Demandeurs d'emploi

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Conseil Régional

Domaine : Préparation Concours

Objectif de la formation

la Région Occitanie vous propose un accompagnement à la carte
La Région Occitanie vous propose le Cap Métiers un dispositif de formation
professionnelle. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont besoin
d’acquérir les premiers gestes professionnels du métier visé afin de
poursuivre ensuite leur parcours en formation qualifiante ou directement en
emploi

Programme de la formation

Cap Métiers est ouvert sur toute l’année en entrées et sorties permanentes
et propose des formations «à la carte» qui visent à :
- vérifier et/ou consolider un projet professionnel,
- acquérir des connaissances et compétences nécessaires pour
intégrer une formation qualifiante ou un emploi et permettre ainsi de
sécuriser un parcours de formation,
- acquérir les premiers gestes professionnels d’un métier.
Cap Métiers permet de travailler sur la validation de votre projet professionnel
le plus en cohérence avec vos capacités et les réalités économiques des
Pyrénées-Orientales. Ce travail de validation est réalisé grâce aux différents
outils professionnels mis à votre disposition :
- pendant les périodes en centre : des plateaux techniques, salles
informatiques...
- pendant les périodes en entreprise : par une immersion en entreprise pour
tester directement les premiers gestes professionnels et se positionner
éventuellement pour une insertion en emploi.
La Région Occitanie vous assure un suivi par un référent pédagogique tout
au long de votre parcours afin de prévenir tout risque de sortie prématurée.
Objectifs à l’issue du parcours de Cap Métiers :
> pouvoir intégrer une action de formation qualifiante.
> assurer une insertion durable en emploi.

Programme :
Etape 1 Positionnement
> Évaluation des compétences en situation pratique
> Repérer les atouts et les freins
> Tests de niveau, de motivation, d’aptitudes ...

Etape 2 Validation d’un projet
> Remise à niveau sur les savoirs de base professionnels
> Mise en situation
> Atelier de conseil en image

Etape 3 Acquérir les premiers gestes professionnels
> Connaissance de l’environnement professionnel
> Mise en situation et validation des compétences

Etape 4 Préparation à la sortie
Evaluation des acquis

Prérequis

Les étapes pour intégrer le dispositif :
1) Information et orientation par un prescripteur
Pôle Emploi, Mission locale,Cap emploi, Services d’insertion du Conseil
Régional, Centre d’information sur les droits des femmes et des familles.
2) Participation à une réunion d’information collective
3) Validation de votre candidature par le comité local de suivi
4) Entrée dans le dispositif