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Résumé de la formation
Durée : 7 heures
Lieu de la formation : Occitanie
Public : Vous êtes managers et/ou membres d’IRP, vous souhaitez vous améliorer et comprendre la QVT et les RPS cette formation est faite pour vous.
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
- Compte personnel de formation
- CPF de transition
- Entreprise
- OPCO
Effectif : 8
Domaine : Management RH
Tarif : nous consult
Objectif de la formation
Présenter la QVT comme une démarche de prévention primaire des RPS et favorable à la qualité de service et à la performance globale
Identifier les conditions favorables à une approche participative et/ou paritaire des démarches QVT
Permettre une appropriation des diverses définitions, approches et dimensions constitutives de la Qualité de Vie au Travail
Outiller pour la mise en œuvre d’une démarche QVT
Programme de la formation
1. Présentation de l’ANI « Qualité de Vie Travail et Égalité professionnelle », les définitions, les enjeux, les méthodes
2. Les négociations d’accords QVT : thèmes, modalités
3. Apports méthodologiques sur la manière de conduire une démarche QVT
4. Outils pour échanger sur les conditions d’un travail de qualité : « les espaces de discussion sur le travail »
Les méthodes favoriseront la prise de recul et l’appropriation du caractère intégrateur de la QVT
Elle peut être organisée en :
- Intra-entreprise au tarif de 1200€* la journée (maximum 8 participants). Les dates sont fixées en accord avec vos besoins.
- Inter-entreprise au tarif de 350€* par personne (minimum 3 participants). Une session est organisée une fois par mois.
Prérequis
Managers et membres d’IRP ou toute autre personne souhaitant développer une culture de la Prévention.
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