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Résumé de la formation
Durée : 7 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Tous publics.
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Objectif de la formation
De nombreuses TPE-PME, à partir de 11 salariés, ont l'obligation de mettre en place des élus du personnel. Crainte ou réelle valeur ajoutée ? Cette formation permet d'aborder le management des Relations Sociales dans une dynamique positive pour le bien-être de l'entreprise et de ses salariés.
Programme de la formation
1. Les opportunités et les risques liés aux partenaires sociaux.
2. La mise en place d'un dialogue social constructif.
3. Le management au quotidien de ses instances représentatives du personnel.
4. Les contre-pouvoirs.
A l'issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.
A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.
Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.
Prérequis
Aucun
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