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Fiche Formation

Droit du travail : gérer les salariés au quotidien

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Objectif de la formation

• Maîtriser les étapes clés de la gestion du personnel de l'embauche à la cessation du contrat de travail • Sécuriser et faire évoluer ses pratiques • Intégrer les impacts des dernières réformes


Programme - Déroulement de la formation

1. Cerner l'environnement juridique des relations du travail
Loi, conventions et accords collectifs, jurisprudence, usages, règlement intérieur ...
Savoir où trouver l'information dont on a besoin
L'affichage obligatoire

2. Accomplir les formalités liées à l'embauche
La déclaration unique d'embauche
La visite médicale

3. Choisir et rédiger le contrat de travail
Les différents types de contrats
Les mentions obligatoires
Les clauses essentielles : période d'essai, rémunération, convention de forfait, mobilité, non-concurrence,...
Exercice d'application : rédaction des clauses sensibles

4. Gérer le temps de travail, les congés, les absences ...
La durée et l'aménagement du temps de travail
Le travail à temps partiel
Les différents cas d'absence (maladie, congés exceptionnels ...)
Le suivi des congés payés : acquisition, décompte, report

5. Participer à la gestion de la formation professionnelle
Les différents dispositifs de formation professionnelle (PF, le nouveau CPF, CIF, bilan de compétence, VAE, professionnalisation)
L'élaboration du plan de formation
Mise en situation : les étapes clés de l'élaboration du plan de formation

6. Gérer la fin du contrat de travail
Les cas de rupture du contrat
Les documents à remettre au salarié


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Résumé de la formation

Droit du travail : gérer les salariés au quotidien

  • Durée : 14 heures
  • Type de formation : Formation en entreprise
  • Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
  • Public : • Gestionnaire du personnel • Responsable et collaborateur du service RH • Toute personne chargée de la gestion du personnel
  • Prérequis : Sans
  • Validation : Attestation
  • Prix (Euros) : 250€/ pers /
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.