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Jour 1 :
Les repères indispensables en droit du travail
- Les principales sources du droit du travail et leur articulation
- L’organisation judiciaire et administrative
Les relations individuelles du droit du travail
- L’embauche et la formation du contrat – la période d'essai
- Les principaux contrats et leurs spécificités : CDI, CDD, CTT, temps partiel
- Mises en situation période d'essai - CDD
Jour 2 :
Les relations individuelles du droit du travail (suite) - les pouvoirs et obligations de l'employeur
- règlement intérieur, sanctions disciplinaires, harcèlement moral et sexuel, surveillance des salariés, modification du contrat de travail, temps de travail (durée, temps particuliers, heures supplémentaires, astreintes et forfait)
Jour 3 :
Les relations individuelles du droit du travail – la rupture du contrat de travail
- les principaux modes de ruptures du contrat : démission, licenciement pour motif personnel (disciplinaire et non disciplinaire), licenciement pour motif économique, rupture conventionnelle, prise d'acte, résiliation judiciaire.