Formation Audit Interne Qualité

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ROYER ROBIN Associés : Tél. : 04 67 13 22 60

Objectif de la formation

- Maîtriser les techniques de l’audit qualité interne définie par la norme ISO 19011. - Développer l’implication et la motivation grâce à l’audit interne. - Utiliser l’impact de l’audit interne comme moteur de la progression en qualité. - Mener des Audits qualité interne à valeur ajoutée.

Programme - Déroulement de la formation

IDENTIFIER LES POINTS CLÉS DE L'AUDIT QUALITÉ INTERNE :

- Principes et définitions de l'audit
- Les différents types d’audit
- Le déroulement de l’audit (les différentes phases)

SAVOIR PRÉPARER UN AUDIT QUALITÉ INTERNE :

- Le mandatement : objectifs, référentiel et champs de l'audit
- L'analyse préliminaire de l'entité à auditer
- Élaboration d'un plan d'audit et d'un guide d'audit
- La revue documentaire
- La grille d’audit

CONDUIRE UN AUDIT INTERNE :

- Animation de la réunion d'ouverture
- Conduire des entretiens : les techniques d'entretien
- Les points clés de la communication en audit
- Observations et collecte des données
- Règles de déontologie et comportement de l'auditeur

SAVOIR CONCLURE L'AUDIT :

- Détection et mise en évidence des écarts
- Synthèse et formalisation des écarts
- Préparation et animation de la réunion de clôture
- Rédaction du rapport d'audit
- Évaluation de la pertinence des actions correctives proposées par les audités
- Clôture de l'audit

MISE EN SITUATION : MENER UN AUDIT COACHÉ PAR ÉQUIPE QUI COMPREND :

- L’animation de la réunion d'ouverture
- La conduire des entretiens : les techniques d'entretien
- L’observations et collecte des données
- La détection et mise en évidence des écarts
- La synthèse et formalisation des écarts
- La préparation et animation de la réunion de clôture
- Clôture de l'audit
- Le rapport d’audit

CONCLUSION ET ÉVALUATION

BILAN DE LA FORMATION

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