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Fiche Formation

Formation CHSCT : Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail


Organisme de Formation : Contactez ROYER ROBIN ASSOCIES

Contact

ROYER ROBIN Associés : Tél. : 04 67 13 22 60


Objectif de la formation

À l’issue de la formation le stagiaire est en capacité de : - Initier, lors de leur premier mandat, les membres du CHSCT aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. - Permettre aux membres du CHSCT d'acquérir un savoir-faire, un savoir-rechercher, un savoir-communiquer et un savoir-motiver.


Programme - Déroulement de la formation

LE CADRE JURIDIQUE DU CHSCT :

- Droit commun, réglementations particulières et établissements exclus
- Procédure de constitution d'un CHSCT
- Composition du CHSCT et répartition des sièges

LES MODALITÉS DE FONCTIONNEMENT :

- Désignation et missions spécifiques du Président et du Secrétaire
- Organisation des réunions
- Inspections, enquêtes et missions
- Les moyens de déplacement et la liberté de circulation
- Le crédit d'heure et son utilisation
- La protection du représentant du personnel au CHSCT
- Le recours à l'expertise
- Rapports et programmes annuels fournis par l'employeur
- La personnalité civile du CHSCT
- Obligation de secret et de discrétion
- Les différentes fonctions : président, secrétaire.
- L’organisation des réunions : convocation, ordre du jour, procès-verbaux, diffusion.
- Les moyens : Ressources et autorisations, Crédits d’heure

LES MISSIONS DU CHSCT :

- Contribuer à la santé des salariés
- Contribuer à la protection de la sécurité des salariés
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
- La promotion de la prévention

L'ORGANISATION DE LA PRÉVENTION EN FRANCE :

- Les Caisses Régionales d'Assurance Maladie : le service prévention
- La Direction Régionale du Travail : l'inspection du travail
- La médecine du Travail

ANALYSE D'UN ACCIDENT :

- Relevé des faits
- Tracé de l'arbre des causes
- Exploitation de l'arbre des causes
- La méthode des 5 M
- Recherche des axes de solution
- Définition des solutions : moyens, procédés et actions
- Les acteurs de l'amélioration des conditions de travail

LES RISQUES SPÉCIFIQUES RENCONTRÉS DANS L'ENTREPRISE :

- L’analyse des postes de travail
- Analyses des actions préventives mises en place et à mettre en place
- Planification de ces actions et de leur suivi
- Le document unique


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Résumé de la formation

Formation CHSCT : Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail

  • Durée : 21 heures
  • Type de formation : Formation en centre
  • Lieu de la formation : Languedoc Roussillon
  • Public : Tout manager, tout nouvel élu au CHSCT lors de leur premier mandat, délégués du personnel pour les entreprises de plus de 50 salariés n’ayant pas de CHSCT.
  • Validation : Attestation
  • Financement(s) possible(s) :
    - Entreprise
    - OPCA
    - Plan de formation
    - Autofinancement
  • Prix (Euros) : 3300
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.