Formation Préparer la paie et gérer l'administration du personnel (9 jours, Éligible CPF)

Résumé de la formation

Durée : 63 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Ouvert a tout public

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Comptabilité

Objectif de la formation

Gérer les fonctions de l’assistant de ressources humaines
Traiter les obligations sociales
Établir les bulletins de salaire en respectant les données liées au contrat
Assurer la veille sociale et mettre à jour les variables
Contribuer au dialogue social

Programme de la formation

Construction d’un bulletin de paie
Cerner les sources juridiques (conventions collectives, accords)
Documentations indispensables (veille sociale)
Droit du travail
Identifier les zones du bulletin
Durée du travail

Les composantes de la rémunération 
Différentier le salaire de base, le salaire brut, le net, le net à payer et le net imposable
La durée du travail (temps complet ou partiel)
Les composantes de la rémunération (primes, avantages en natures, remboursement de frais, absences, tickets restaurant, acompte…)

Les différents statuts et contrats de travail
Cadres et non cadres
Apprentis, contrats aidés

Evènements affectant le contrat de travail
Gérer les absences (méthode de calcul)
Les congés payés (méthode du 1/10ème ou maintien du salaire)
Traiter les arrêts de travail
Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
Documents obligatoires à la sortie du salarié (solde de tout compte, certificat de travail…)
Saisie sur salaire

Les charges sociales et les caisses
Identifier les différentes caisses et les cotisations qui s’y rapportent (URSSAF, ARRCO, AGIRC, prévoyance…)
Maitriser les plafonds SS (régularisation, assiettes de calcul..)
Réduction Fillon (calcul et régularisation)
Les retraites cadres et principe de la GMP
Calcul de la CSG et RDS
Action de formation

Travaux de fin de période
Comptabilisation de la paie
Déclarations sociales (Principe et intérêts de la DSN)

Ressources humaines
Organigramme
Évaluation et gestion des compétences
Fiches de poste
Entretiens annuels et professionnels

Prérequis

Aucun