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Fiche Formation

Formation Paie et administration du personnel - (durée 6 jours, éligible CPF)


Organisme de Formation : Contactez ROYER ROBIN ASSOCIES

Contact

ROYER ROBIN Associés Tél. : 04 67 13 22 60


Objectif de la formation

Objectifs de la formation : Gérer les fonctions de l’assistant ressources humaines Traiter les obligations sociales Établir les bulletins de salaire Contribuer au dialogue social dans l’entreprise Cette formation vise à obtenir une partie du Titre Assistant du Chef d'entreprise en PME PMI, de niveau III inscrit au RNCP. Ce Titre est composé de 5 parties "Bloc de compétences". Vous pouvez être formé sur chacun de ces blocs, tout au long de votre carrière pour obtenir le Titre complet. Bloc n°1 : Renseigner la comptabilité d'entreprise Bloc n°2 : Assurer la gestion d'entreprise et suivre son activité économique -> Bloc n°3 : Préparer la paie et gérer l'administration du personnel Bloc n°4 : Gérer le fonctionnement quotidien de l'entreprise Bloc n°5 : Réaliser les offres commerciales et gérer la relation client


Programme - Déroulement de la formation

Partie 1 : Paie et Charges sociales
- La construction d’un bulletin de paie – les composantes de la rémunération
Cerner les sources juridiques
Conventions collectives et accords
Documentation indispensable et liens utiles

- Identifier les zones du bulletin
Du brut au net - mentions obligatoires et interdites

- Répertorier les composantes de la rémunération
Durée du travail - salaire de base - temps partiel
Accessoires du salaire - primes - avantages en nature

- Connaître les paies particulières
Apprentissage - stagiaires - contrats aidés - jeunes

- Les événements affectant le contrat de travail – la paie des cadres
Gérer les absences et les congés payés
Traiter les arrêts de travail en paie
Méthodes de calcul des retenues pour absences

- Établir la dernière paie - rupture du contrat de travail
Calculer les indemnités et les limites d'exonération
Documents obligatoires à la sortie du salarié

- La protection du salaire
Cession et saisie sur salaire
Garantie de paiement

- Réaliser la paie des cadres - catégories et rémunérations
Cotisations spécifiques - retraite et prévoyance - GMP

- Les charges sociales et les travaux de l’après paie
Maîtriser les cotisations sociales - assiettes, plafonds et taux
Réduction Fillon - CSG CRDS - forfait social

- La formation professionnelle depuis la reforme
Le DIF et le CPF
Actions de formation

- Etablissement et paiement des déclarations - CICE
Comptabilisation de la paie

Partie 2 : Les Ressources Humaines
Fonctions, organigramme
Évaluation et gestion des compétences
Management
La structure, ses rouages, les responsabilités et les engagements

Modalités d’évaluation :

Cas pratique d’entreprise sur le thème de la gestion administrative du personnel : simulation des principaux événements de la vie d’un salarié et exercices d’application en lien : établissement du bulletin de salaire, intégration administrative, congé maladie/retraite…


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Résumé de la formation

Formation Paie et administration du personnel - (durée 6 jours, éligible CPF)

  • Durée : 42 heures
  • Fin de la formation : 20-11-2017
  • Type de formation : Formation en centre
  • Lieu de la formation : Languedoc Roussillon
  • Public : Cette formation est destinée aux salariés d'entreprise, personnes en reconversion.
  • Prérequis : Aucun
  • Validation : Diplome
  • Financement(s) possible(s) :
    - Compte personnel de formation
    - Congé individuel de formation
    - Droit individuel de formation
    - Entreprise
    - OPCA
    - Plan de formation
    - Autofinancement
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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.