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Résumé de la formation
Durée : 14 heures
Lieu de la formation : Occitanie
Public : Ouvert a tout public
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Tarif : 1900 à 2200 euros
Objectif de la formation
- Acquérir les techniques et définir les documents à utiliser pour l'entretien individuel.
- Apprendre les étapes et les différents comportements.
- Savoir définir des objectifs, faire adhérer et participer ses collaborateurs à l'entretien.
TARIF total : 2200 € la session pour un groupe de 2 à 8 personnes
Programme de la formation
TRAVAIL D'ANALYSE DU CONTENU DU SUPPORT D'ÉVALUATION ET/OU CRÉATION DE CE DERNIER :
- Les différentes parties nécessaires dans le document
- Le vocabulaire à utiliser
- La méthode de progression vers l'avenir
LES CONDITIONS DE L'ENTRETIEN ET CONTRAT DE COMMUNICATION ENTRE LES PARTIES :
- L'organisation matérielle
- L'organisation dans le temps
- Rappels sur les techniques et règles d'une bonne communication
- Les styles à adopter suivant les profils
- La communication en temps voulu sur le déroulement et les conditions
LES ÉTAPES À RESPECTER :
- Le pré-entretien
- La préparation de l'évalué et de l'évaluateur
- L'entretien et sa progression en 9 points
- L'accueil et l'introduction
- Validation de la mission ou fiche de poste de l’évaluer
- Analyse par l’évaluer de l'atteinte des objectifs N-1
- Analyse du niveau de maîtrise (grille)
- Bilan et synthèse sur la réalisation des objectifs
- Bilan sur le comportement
- Préparation de l'avenir
- Synthèse générale
- Conclusion de l'entretien
L'APRÈS-ENTRETIEN
AUTRES DATES SUR DEMANDE
Prérequis
Aucun
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