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Organisme de Formation : Fortimelp
Contact : FortimeLP
Objectif de la formation
Connaître les méthodes et outils de base de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Participer à la mise en place d'un plan d'action RH adapté
Programme - Déroulement de la formation
1 La démarche GPEC
Quelles obligations pour les entreprises
2 La terminologie, les outils
Fonction, Emploi-type, Poste, activité, tâche
Métiers, familles, filière professionnelle
Pyramide des âges
Cartographie des métiers
Référentiel, système d'évaluation
Descriptions de fonction, de poste
3 Les acteurs de la GPEC
4 Les étapes de la démarche GPEC
5 L'évaluation du personnel, l'entretien professionnel
Mise en place de l'entretien d'évaluation et son utilisation
Finalités, objectifs, enjeux et acteurs
Le dispositif et les outils
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Professionnels de la fonction RH ou tout cadre mettant en place une démarche GPEC
Effectif : 6
Durée (heures) : 21
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Plan de formationDroit individuel de formation
Autre financement