Formation des Membres du CSE - Missions SSCT et / ou économiques et sociales
“Formez les membres du CSE avec EI GROUPE“
“Formez les membres du CSE avec EI GROUPE“
Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.
Durée : 21 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Membres du CSE
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Domaine : Management RH
- Répondre à l’obligation de formation règlementaire.
- S’approprier les connaissances réglementaires, techniques et méthodologiques en matière d’hygiène, sécurité et de santé au travail et confronter ces connaissances avec la réalité des situations de travail de la structure
I - Les enjeux de la Santé & sécurité au Travail.
a) Historique de la construction de la prévention des risques professionnels
b) Les notions :
- Accident de travail/service
- Accident de trajet
- Maladies professionnelles
c) Les enjeux de la Prévention
- Juridique
- Economique
- Social
d) Notion de risque et de danger
II - Analyse a posteriori du risque
a) Analyse et Compte rendu d’accident ou d’évènement non souhaité
b) La méthodologie de l’arbre des causes
Exercice : analyse d’accident du travail (éventuellement celui d’un établissement si possible)
III– L’analyse des risques a priori
a) Le diagnostic
- Les indicateurs et les méthodes :
Comment les mettre en place, quelles utilités ?
b) L’analyse des risques
- La recherche documentaire et d’information
- Le travail réel et prescrit
- Les principaux risques professionnels
- Le document unique et sa méthodologie
- Construire et suivre un plan d’actions
Exercice : construction d’une grille d’analyse du travail
IV - Les acteurs de la prévention
- Interne
- Externe
FORMATION CONTINUE
HORS ALTERNANCE
www.marque-nf.com
3/3 D MGP 125 V0 – MAJ : 10/02/2020
V – La législation
a) Les diverses sources législatives / Le code du travail
- Les principaux textes, les principales jurisprudences
b) La responsabilité pénale et civile.
- La faute inexcusable
- La faute non intentionnelle
- Obligation générale de sécurité
IX - Le CSE
- Les attributions SSCT
- Le fonctionnement du CSE
- Les missions sur la santé sécurité au travail
- Les heures de délégation
X- Outils de communication en matière SSCT
- Se faire connaître et reconnaître
- Les stratégies de communication
- La construction d’un message
- La traçabilité écrite.
- Mise en exergue des difficultés techniques, administratives et relationnelles rencontrées et analyse collective des solutions potentielles.
Mise en situation grâce à des scénarios ciblés et construits par les stagiaires.
Aucun