Master Management Stratégique de la Distribution à Montpellier

Résumé de la formation

Durée : 810 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Les étudiants titulaires d'un BAC + 3 dans les domaines de la gestion, du management, du commerce.

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage

Effectif : 20

Domaine : Management RH

Tarif : 0

Objectif de la formation

Les étudiants de ce parcours ont vocation à occuper des postes de direction
(supermarchés, drive, etc…) mais aussi d’encadrement en assumant des
fonctions transversales (achat, ressources humaines, logistique, e-commerce)
dans les groupes de la distribution (plates-formes, centrales d’achat, magasins).

Programme de la formation

Partenaires :
L’Association DISTRISUP Management
Montpellier Management de l'Université de Montpellier (Ex ISEM)

Entreprises ciblées : Grande distribution (Brico Dépot, Auchan, Carrefour, Carrefour Market, Conforama, Monoprix, Décathlon, Lidl...)

Durée et rythme d'alternance : 24 mois. 1 semaines en formation / 3 semaines entreprise

CONTENU PÉDAGOGIQUE
La formation s'effectue en alternance, avec 36 semaines en entreprise en Master 1 (12 au premier semestre et 24 au second) et 36 semaines en entreprise en Master 2 (12 au premier semestre et 24 au second).

SEMESTRE 1
UE 1 Management stratégique (3 ECTS)
UE 2 Système d’information et de communication (3 ECTS)
UE 3 Marketing de la distribution (3 ECTS)
UE 4 Management des ressources humaines (3 ECTS)
UE 5 Contrôle de gestion (3 ECTS)
UE 6 Distribution multicanal - E-commerce (3 ECTS)
UE 7 Droit du travail (3 ECTS)
UE 8 Anglais (3 ECTS)
UE 9 Stage en entreprise (6 ECTS)
UE 10 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)

SEMESTRE 2
UE 10 Management Stratégique de la distribution (3 ECTS)
UE 11 Anglais (2 ECTS)
UE 12 Techniques de négociation commerciale (2 ECTS)
UE 13 Droit de la distribution (2 ECTS)
UE 14 Supply chain management (3 ECTS)
UE 15 Merchandising - Jeu d'entreprise (2 ECTS)
UE 16 Comportement du shopper (2 ECTS)
UE 17 Management des salariés (2 ECTS)
UE 18 Méthodologie du mémoire
UE 19 Stage en entreprise (6 ECTS)
UE 20 Mémoire (6 ECTS)
UE 10 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
UE 17 Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

SEMESTRE 3
UE 01 - Analyse de l’environnement concurrentiel et commercial : Analyse stratégique de l’écosystème territorial (3 ECTS), Politiques d'implantation et de localisation du point de vente (2 ECTS)
UE 02 - Management des équipes : Management des managers (3 ECTS), Management du stress et des conflits (3 ECTS), Efficacité personnelle et professionnelle (2 ECTS)
UE 03 - Méthodes et outils de gestion du point de vente : Règlementations juridiques et techniques (3 ECTS), Systèmes d'information du point de vente (3 ECTS), Gestion et pilotage du point de vente (3 ECTS), Anglais (2 ECTS), Méthodologie et suivi du mémoire
UE 04 Stage en entreprise (6 ECTS)
UE 10 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
UE 17 Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

SEMESTRE 4
UE 05 - Analyse de la clientèle : Satisfaction et fidélisation client (2 ECTS), Outils de la relation client (2 ECTS)
UE 06 - Gestion des relations fournisseurs : Techniques de négociation achat - Relations fournisseurs (2 ECTS), Category management (2 ECTS)
UE 07 - Innovations organisationnelles : Conduite de projet (2 ECTS), Accompagnement du changement (2 ECTS)
UE 08 - Applications et outils de gestion de gestion du point de vente : Jeu d'entreprise (2 ECTS), Etudes de cas (2 ECTS), Merchandising - Logiciel professionnel (2 ECTS), Méthodologie et soutenance du mémoire
UE 09 Stage en entreprise (6 ECTS)
UE 10 Mémoire (6 ECTS)
UE 10 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
UE 17 Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

Prérequis

Conditions d'admission pour contrat d'apprentissage :
- Être âgé de moins de 30 ans.
- Être titulaire d'un BAC + 3 dans les domaines de la gestion, du management, du commerce.
- Avoir rempli un dossier de candidature sur le site www.ifria-occitanie.fr
Après sélection des dossiers, les candidats admissibles sont convoqués à des entretien de recrutement avec les enseignes de la distribution.