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Organisation du CPF et mise en oeuvre de la reforme de la formation 2015

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Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation en entreprise

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Directeurs et Responsables financiers, Responsables RH , et tous leurs collaborateurs.

Validation : Attestation

Effectif : 4 à 10

Domaine : Management RH

Tarif : 250 euros

Objectif de la formation

Connaitre le contenu de la réforme de la formation de 2015.
Organiser sa mise en place.
Rester en conformité avec la loi.

Programme de la formation

- Etat des lieux avant la réforme : ce qui existe
- Grands principes de la réforme et impacts sur le rapport employeur / salarié
- Les entretiens professionnels : esprit, fréquence, supports, complément ou remplacement des entretiens existants
- Le CPF : mode d'acquisition des heures, mode d'utilisation des heures acquises, actions éligibles, financements, coéxistence avec le DIF
- Le CEP : Conseil en Evolution Professionnelle : qui, quand, pourquoi
- Impact financier de la réforme sur l'entreprise
- Mise en place d'un plan d'action concret pour déploiement de la réforme

Le stage est organisé sur 2 jours pour une entreprise, pour 1 à 6 stagiaires (même prix)
Renseignements et inscriptions : Cécile LAUZE, clauze@ifcl.fr