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PROGRAMME DE FORMATION Remise à niveau en comptabilité (3 jours)

PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ :

- Le rôle de la comptabilité et son organisation
- La définition d’un compte (débit / crédit)
- Les flux : parties doubles, réciprocité
- Les comptes en T
- Le fonctionnement des comptes de bilan et de gestion
- L’indépendance des exercices, principe de prudence et de permanence des méthodes

IMPUTATION, COMPTABILISATION ET PROCÉDURES :

- Le Plan Comptable Général (PCG)
- La classification des comptes
- Les pièces justificatives et les procédures
- Les écritures comptables liées aux opérations courantes : achats, ventes, salaires, immobilisations, emprunts, notes de frais, impôts & taxes, banque et caisse (encaissement / décaissement)
- La TVA : principe, calcul et enregistrement
- Les régularisations, les provisions pour risques et pour dépréciation
- Les écritures spécifiques en cours et en fin d’exercice comptable

OUTILS DE LA CHAÎNE COMPTABLE :

- Les brouillards de saisie
- Les journaux (achats, ventes, banque, caisse, opérations diverses)
- Le grand-livre / grands livres auxiliaires
- La balance générale / balances des tiers

ETATS COMPTABLES :

- Le compte de résultat, (charges / produits)
- Le bilan (actif / passif) et l’annexe
- Les clefs de lecture de ces états
- L’articulation entre le compte de résultat et le bilan

AUTRES ÉLÉMENTS FINANCIERS ET FISCAUX :

- Les soldes intermédiaires de gestion (BFR, CAF, résultat net, résultat fiscal)
- Le bilan fonctionnel (emplois / ressources)
- Les principaux ratios de gestion et leurs significations
- La liasse fiscale, le calcul de l’impôt sur les sociétés

GESTION DE TRÉSORERIE :

- L’état de rapprochement bancaire et sa comptabilisation
- La notion d’équivalent de trésorerie, disponibilités, caisse, produits de placement
- Les sources de financement de l’entreprise
- Le budget de trésorerie
- L’optimisation de la trésorerie

PROGRAMME DE FORMATION Techniques de paie et charges sociales (6 jours) :

LA CONSTRUCTION D'UN BULLETIN DE PAIE - LES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION :

- Cerner les sources juridiques
- Conventions collectives et accords
- Documentation indispensable et liens utiles
- Identifier les zones du bulletin
- Du brut au net - mentions obligatoires et interdites
- Répertorier les composantes de la rémunération
- Durée du travail - salaire de base - temps partiel
- Accessoires du salaire - primes - avantages en nature
- Connaître les paies particulières
- Apprentissage - stagiaires - contrats aidés - jeunes

LES ÉVÉNEMENTS AFFECTANT LE CONTRAT DE TRAVAIL - LA PAIE DES CADRES :

- Gérer les absences et les congés payés
- Traiter les arrêts de travail en paie
- Méthodes de calcul des retenues pour absences
- Établir la dernière paie - rupture du contrat de travail
- Calculer les indemnités et les limites d'exonération
- Documents obligatoires à la sortie du salarié
- La protection du salaire
- Cession et saisie sur salaire
- Garantie de paiement
- Réaliser la paie des cadres - catégories et rémunérations
- Cotisations spécifiques - retraite et prévoyance - GMP

LES CHARGES SOCIALES ET LES TRAVAUX DE L'APRÈS PAIE :

- Maîtriser les cotisations sociales - assiettes, plafonds et taux
- Réduction Fillon - CSG CRDS - forfait social
- La formation professionnelle depuis la reforme
- Actions de formation
- DIF - CPF
- Etablissement et paiement des déclarations - CICE
- Comptabilisation de la paie