NOUVELLES METHODES DE RECRUTEMENT (TPME)

“De nombreuses entreprises se forment aux techniques de recrutement. Mais, comme vous le savez, de plus en plus de demandeurs d'emploi, d'étudiants et de salariés apprennent également les méthodes pour réaliser un entretien conforme aux attentes des recruteurs.“

Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Tous publics.

Validation : Attestation

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

De nombreuses entreprises se forment aux techniques de recrutement. Mais, comme vous le savez, de plus en plus de demandeurs d'emploi, d'étudiants et de salariés apprennent également les méthodes pour réaliser un entretien conforme aux attentes des recruteurs. Comment sélectionner le bon candidat quand ils se présentent tous de la même manière ? Cette formation a vocation à aller au-delà des techniques traditionnelles désormais insuffisantes pour sélectionner le profil dont l'entreprise a réellement besoin.

Programme de la formation

1. Les fondamentaux du recrutement.

2. Les principes de non-discrimination à appréhender et à respecter.

3. Les bonnes pratiques du recruteur.

4. Les nouvelles méthodes de recrutement.

A l'issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.

A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.

Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.

Prérequis

Réaliser des entretiens de recrutement.