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Résumé de la formation
Durée : 1098 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Demandeur d'emploi
Validation : Diplome
Financement(s) possible(s) :
- CPF de transition
- Conseil Régional
- Entreprise
Effectif : 12
Domaine : Management RH
Tarif : 0
Objectif de la formation
Développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH.
Programme de la formation
Formation en centre 678h stage en entreprises 420h
Validation du titre professionnel inscrit au RNCP Niveau II (Bac+4)
Débouchés professionnels :
Adjoint RH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable RH,
Responsable d'une politique RH
- Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH (50 h) – FPG102
- Travaux pratiques en ressources humaines I (50 h) – FPG106
- Travaux pratiques en ressources humaines II (50 h) – FPG107
- Modèles et représentations de l’organisation (50 h) – DSY101
- Gestion des talents (40 h) – FPG108
- Technologies de l’information et de la communication et GRH (40 h) – FPG105
- Organisation du travail et des activités (50 h) – DSY005
- Droit de la sécurité sociale (50 h) – DRS104
- Droit du travail : relations individuelles (50 h) – DRS101
- Droit du travail : relations collectives (50 h) – DRS102
- Initiation au management et gestion des ressources humaines (40 h) – FPG001
- Gestion de la paie (40 h) – FPG104
- Outils RH (50 h) – FPG114
- Comptabilité et contrôle de gestion I (40h) – CCG101
- Techniques de Recherche d’Emploi (21 h)
- Bilans (7h)
Prérequis
Bac+2
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