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Une formation sur 4 jours.

Module 1 : « Le nouveau marché du travail : une opportunité ? »
Cette 1ère journée vise à mobiliser les stagiaires par l’adhésion et à
créer une dynamique de groupe.
- Les tendances fortes et durables du marché : à connaître et accepter
- En quoi cela peut-il devenir une opportunité ?
- Quelles sont les conditions à remplir et cela vous correspond-il ?
- Réalisation du « cahier des charges individuel » : atouts et objectifs
- Rédaction de la Fiche Projet Individuel sur laquelle s’appuyer
A l’issue de ce 1er module, le stagiaire a pris conscience de son potentiel et de l’intérêt, pour lui, de cette nouvelle forme de travail.

Module 2 : « Comment on fait ? »
- Les conditions à réunir
- Proposition de méthode pour couvrir ces conditions
- Proposition de méthode pour se mettre en marche : les étapes, les
actions, les ressources à utiliser
- Comment en parler : argumentation et contre-argumentation
A l’issue de ce 2ème module, le stagiaire a une méthode et des outils pour se lancer.

Module 3 : « Je me lance ! »
Objectif = se mettre en marche (accompagnement individualisé)
- Monter son plan d’action
- Planifier son projet
- Valider, décider, acter
A l’issue de ce 3ème module, chaque stagiaire a son propre plan.

Module 4 : « C’est parti ! »
Journée de mise en application assistée
- Chaque stagiaire commence à dérouler son projet : il dispose de la dynamique du groupe et d’un suivi individualisé
- Travail en ateliers individualisés sur certaines thématiques
A l’issue de ce 4ème module, le projet est en marche et les stagiaires en autonomie


Le plus de cette formation :

Module 5- 6 : « le suivi »
A l’issue de ces 4 journées en présentiel, chaque stagiaire a la possibilité pendant 3 mois de contacter et s’appuyer sur une personne ressource. Deux regroupements mensuels à J+30 et J+60 permettent d’analyser les retours sur expérience et d’en partager les apports.