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Résumé de la formation
Durée : 812 heures
Lieu de la formation : Hérault
Public : - Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés. - Possibilité d'accès en contrat ou période de professionnalisation.
Validation : Qualification
Financement(s) possible(s) :
- Compte personnel de formation
- CPF de transition
- Conseil Régional
- Entreprise
- OPCO
- Pôle Emploi
- Autofinancement
Domaine : Comptabilité
Objectif de la formation
Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi de niveau III (soit Bac+2).
Le (la) gestionnaire de paie à la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales.
Il (elle) assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu’il (elle) analyse et traite.
Il (elle) prend en charge l’ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes.
Il (elle) établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaries.
Il (elle) est en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable, secrétaire…) ou externes (cabinet d’expertise comptable, organismes sociaux).
Programme de la formation
Programme modulaire et individualisé en fonction de l’expérience professionnelle, des acquis
et des objectifs professionnels, selon un calendrier centre/entreprise, décidés entre l’employeur
et le centre de formation.
Durée de la formation : 6 mois (644H en centre / 210H en entreprise)
Entrées possibles tout au long de l’année (consulter le centre).
La formation professionnelle basée sur des mises en situation, elle est composée de 2 modules.
Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l’entreprise et à son personnel
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié
- Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d’embauche
- Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié
- Traiter les événements liés à l’absence du salarié
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel ou aux différents contrôles.
Module 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de paie
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie
- Collecter, contrôler et traiter les déclarations sociales
- Collecter, traiter les informations nécessaires aux états financiers
- Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social
La formation Gestionnaire de Paie est proposée sur le centre IRFA Sud de Bagnols-sur-Cèze situé au 3 place Saint Jean - 30200 BAGNOLS-SUR-CEZE.
Elle débutera le Lundi 12 Juin 2017.
Prérequis
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum (BAC ou Titre homologué) dans le secteur de
la comptabilité ou du secrétariat
- Ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans la fonction.
- Être disponible tout au long de la formation
Votre situation ne répond pas à ces critères : accès possible sur positionnement
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