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Titre Professionnel Gestionnaire de paie, option comptabilité

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Résumé de la formation

Durée : 866 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - 0

Public : Tout public : Plan développement des compétences, CPF ou CPF Transition, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation
CPF de transition
Entreprise
OPCO

Domaine : Comptabilité

Objectif de la formation

Prendre en charge les activités relevant du traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise

Programme de la formation

MODULES PROFESSIONNALISANTS
Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations
liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les
évènements liés au temps de travail du
personnel.
Assurer les relations avec le personnel et
les tiers
Module 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Établir et contrôler les données de
synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Module 3 : Réaliser les opérations de comptabilité courante et de fin d’exercice
Codifier les actes comptables
Facturer et gérer les opérations de trésorerie
Gérer les opérations en relation avec l’administration fiscale
MODULES TRANSVERSES
Module 1 : Usages du numérique
Apprendre avec le numérique, notion de multimodalité
Appropriation des outils de travail numériques : NetYpareo, plateforme Digital Greta, Classe virtuelle
Module 2 : Accompagnement à l’emploi
Analyser le marché de l’emploi local
S’outiller pour optimiser son insertion professionnelle : CV, lettre de motivation, argumentaire
Dynamiser son projet via le Digital
Créer et mobiliser son réseau professionnel et personnel
Module 3 : Ma démarche d’éco-citoyen
Egalité professionnelle femme-homme
Développement durable et transition énergétique
Droits et devoirs du citoyen