Trouver un emploi en Occitanie

L'animateur/trice Agence aura pour but d'animer les collaborateurs de nos agences de travail temporaire : les Assistants d'agences, les Chargés de recrutement et les Assistants commerciaux. Il ou elle va participer au développement et à la formation des nouvelles agences et assurera la pérennité des activités agence des structures plus anciennes.   En lien avec le centre de gestion et les agences, il ou elle assurera des missions transverses pour le Groupe, comme la prévention sécurité et la gestion des formations.   Son objectif principal sera l'uniformisation des méthodes de travail, la mise en place et le respect des process, l'efficience des postes agences et des collaborateurs.   Sa zone d'intervention sera dans un premier temps essentiellement sur l'Occitanie mais elle pourra être étendue selon les évolutions du groupe avec des grands déplacements.   Il ou elle devra intervenir au moins 1 jour par semaine à Béziers et 3 jours dans les différentes agences afin de mener à bien ses différentes missions.   La Gestion de l'expérience candidats et intérimaires : Plan Media, outils digitaux, animation des agences Définition de la politique de recrutement des agences EMPLEO Mise en place du Plan Media Suivi des performances individuelles et collectives Mise en place d'une politique de fidélisation des Intérimaires : parrainage, cadeaux, ambassadeurs, ...   Le  Recrutement, la Formation et l'Animation des Collaborateurs Agences Recrutement des collaborateurs agences Formation des nouveaux entrants : process agence, commerce sédentaire, recrutement ...   La  Mise en place des Process Qualité, Animation et respect par les équipes.   Définition des process qualité : administratif, recrutement, sécurité Lien entre le centre de gestion et les agences. Relai de la direction auprès des équipes...   Les  Missions Transverses en lien avec centre de gestion et les agences  1 ET La Gestion des formations : Animation du plan de formation et développement des compétences des intérimaires. Mise en place et suivi de formations individuelles et collectives Relation avec les centres de formation et suivi des dossiers (dossier, demande de remboursement, mobilisation de fonds, ...)...   2- La Prévention Sécurité : Mise en place et animation du process sécurité, sensibilisation aux risques, ... Suivi statistiques des AT, taux de fréquence, taux de gravité, ... Formation des équipes et mise en place d'actions terrain pour améliorer la sensibilisation à la sécurité de nos TT.  

De formation supérieure en RH/ en lien avec le management, le commerce ou les RH, Vous aimez le challenge, le relationnel et les missions variées (commercial, administratif, juridique, ressources humaines ...). Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, organisé, pédagogue et à l'écoute. Ce poste est à pourvoir en CDI à la rentrée Afin de mettre à bien ces missions, vous serez équipé d'un téléphone, d'un ordinateur portable et d'un véhicule de fonction. La rémunération sera étudiée selon le profil et l'expérience.