Accompagnateur socio professionnel (h/f) - Narbonne

Fonction : Administration (secrétaire, documentaliste, traducteur)

Entreprise : BTP CFA OCCITANIE - Site de Lézignan

Localisation : Narbonne (11)

Lieu de travail : Lézignan-corbières

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 36 heures

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 2 à 5 ans

Référence : ELR/220622/65

L'entreprise

BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP.
Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l’association est situé à Montpellier.
Nous sommes 300 collaborateurs et nous formons environ 3600 apprentis sur la région Occitanie.

Le poste
Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle


1. FINALITE

Sous l’autorité du Directeur et de l’Adjoint chargé de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe :
• à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre de leur contrat d’alternance.
• à l’encadrement éducatif des apprenants et à l’application du Règlement Intérieur à travers des missions de prévention, de surveillance et d’intervention auprès des équipes d’apprenants.
• à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et suivi des apprenants
• Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.
• Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire.
• Conseille et propose les moyens appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement notamment concernant les ruptures de contrat.
• Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant.
• Assure l'encadrement des apprentis y compris pendant les pauses et contrôle leur assiduité.
• Contribue à la qualité du cadre de vie et fait respecter les règles de vie commune, d’hygiène et de sécurité au sein du CFA et à ses abords.
• En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap…

Mise en œuvre de l'activité éducative
• Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions.
• Informe et accompagne les apprenants dans leur démarche d’aides sociales.
• Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents.
• Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique.
• Participe aux réunions de concertation et de coordination.
• Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives.

Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs
• Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords.
• Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine.
• Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux.
• Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif.


Information et communication externe / Développement et promotion
• Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux.
• Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement.
• Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.
• Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional.
• Contribue à toute action de développement et de promotion.
Le candidat
CDI à compter du 1er septembre 2022
Salaire mensuel brut entre 1870 euros et 2050 euros
Rémunération sur 12,8 mois au prorata de la durée du contrat
Mutuelle d'entreprise financée à 60% par l'employeur
Epargne salariale

3. COMPETENCES ET CONNAISSANCES PRINCIPALES

Compétences
• Sens du relationnel et de la communication
• Capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie. Confidentialité.
• Capacité d’adaptation à des situations variées
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et de manière collaborative
• Sens de l’organisation
• Force de proposition. Volontaire.
• Capacité d’autonomie

Connaissances
• Accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel
• Outils d’orientation et d’accompagnement au projet professionnel
• Environnement de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue
• Notions de droit du travail, de sciences de l’éducation
• Sensibilisation à la multiculturalité
• Réseau des acteurs de l’insertion et de l’orientation
• Maitrise les outils informatiques (Pack Office, Office 365…)

4. RECRUTEMENT

• Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué au moins de niveau V (Bac+2) dans le domaine de l’accompagnement socio-éducatif et/ou socio-professionnel.
• Justifier d'une expérience professionnelle significative exercée principalement dans un établissement de formation.
• La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.
• Intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société BTP CFA OCCITANIE - Site de Lézignan.