Trouver un emploi en Occitanie

établir les bulletins de paie, recevoir les candidats non cadres, établir les contrats de travail, assurer le suivi du tableau de bord des présences, remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance, organiser les absences et les départs du personnel, gérer l'accueil, traiter le courrier administratif.

Posséder de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives et connaître la comptabilité et l'analyse financière. Maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l'information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l'entreprise.  Faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Expériences dans le secteur alimentaire éxigées.