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Vos missions principales : Accueil Réception et orientation des candidats potentiels (pré-sélection, inscription...) Traitement des commandes Analyse et qualification du poste (missions, conditions d'emploi etc) · Formalisation du descriptif du poste Visite de poste Recrutement Requête dans différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards. Sourcing des candidats Diffusion d'annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine) Evaluation et sélection des profils, entretiens Gestion du fichier de candidats Analyse et suivi du fichier candidats (disponibilités, évolutions professionnelles, suivi de missions...) Activités administratives liées aux missions Élaboration et renouvellement des contrats Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes. Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires. Établissement des déclarations administratives nécessaires (DPAE) Vos missions complémentaires : Activités administratives liées à l'activité de l'agence : Classement et archivage des documents Développement commercial : Participation aux réseaux institutionnels locaux (salons et forums consacrés à l'emploi) Entretenir la relation commerciale (échanges réguliers...) Veille des besoins, propositions actives de candidats Communication gestion de le communication agence et des réseaux sociaux

Votre profil : -           BAC  à Bac + 2, avec une spécialisation en Ressources Humaines idéalement -           Expérience validée dans le travail temporaire serait un plus Vos compétences : Connaissance des secteurs d'activité, des métiers, des qualifications Sens relationnel Maitrise des techniques de recrutement Maitrise des outils informatiques Connaissance du droit du travail Informations complémentaires : CDI 39 heures/ semaine (heures supplémentaires et RTT), Rémunération à définir selon le profil et l'expérience. Poste à pourvoir mi septembre