Cdi gestionnaire de paie - Montpellier

Fonction : Ressources humaines

Entreprise : Présence Verte Services

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/021222/103

Cette offre n'est plus valable.

Cdi gestionnaire de paie

CDI Montpellier Services à la Personne 02-12-2022

L'entreprise

PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local.

Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie.

Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible.

L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer l'économie des territoires de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ)

Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention.

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !

Le poste

Nous recherchons aujourd'hui un Assistant ou Gestionnaire de Paie ( H/F) en CDI. Pass vaccinal obligatoire;

Intégré au service Paie, vous devrez assurer la production et le contrôle de paies de A à Z, dans le respect des calendriers définis et garantir la fiabilité et la conformité aux règles internes et externes.

Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de technicien(ne)s, vous traiterez les tâches suivantes principalement :

1-GESTION DE LA PAIE

Traitement complet de la paie
Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences...astreintes) ; changements de situations
Saisie et contrôle des frais professionnels, et gestion des acomptes
Gestion des STC (Calcul des indemnités de départ)
Contrôler les états de paie
Vérifier la cohérence globale des charges sociales et informer le responsable des anomalies

2-GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Gestion des entrées du personnel (DPAE, création du dossier informatique affiliation)
Gestion des absences et attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...)
Saisie et gestion des indemnités journalières et contrôle des remboursements.
Suivi administratifs des sorties du personnel : documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail...) ;
Classer les documents dans les dossiers du personnel et archiver en cas de sortie
Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité)

POSTE basé à Montpellier au siège social

Type de contrat : CDI

Date début du contrat : Dès que possible, en fonction des disponibilités et/ou préavis

Temps de travail : temps plein 36 h (avec 6 RTT par an)

Salaire à définir selon profil et expérience

Catégorie TAM Degré 1, échelon 1, à partir de 25-26Keuros , selon notre convention collective, à définir selon profil et expérience

Le candidat

PROFIL ET COMPETENCES

Vous êtes issu d'une formation BAC+2/3 Comptabilité idéalement + certification ou diplôme en Paie obligatoire, avec une expérience de 6 mois à 1 ans Minimum en Paie souhaitée.

Ou expérience vaidée en comptabilité + Titre ou formation paie serait le profil idéal.

Votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste.

Maîtrise informatique : Excel, Word

La maîtrise du logiciel de Paie : Cegid ( Your Cegid), serait très appréciée.