Trouver un emploi en Occitanie

Nous recherchons aujourd'hui un Assistant ou Gestionnaire de Paie ( H/F) en CDI Intégré au service Paie, vous devrez assurer la production et le contrôle de paies de A à Z, dans le respect des calendriers définis et garantir la fiabilité et la conformité aux règles internes et externes. Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de technicien(ne)s, vous traiterez les tâches suivantes principalement : 1-GESTION DE LA PAIE Traitement complet de la paie Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences...astreintes) ; changements de situations Prise en charge des déclarations sociales obligatoires nominatives (DSN) Saisie et contrôle des frais professionnels, et gestion des acomptes Gestion des STC (Calcul des indemnités de départ) Contrôler les états de paie Vérifier la cohérence globale des charges sociales et informer le responsable des anomalies Traiter les anomalies DSN sur son périmètre.   2-GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Gestion des entrées du personnel (DPAE, création du dossier informatique affiliation) Gestion des absences et attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...) Saisie et gestion des indemnités journalières et contrôle des remboursements. Suivi administratifs des sorties du personnel : documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail...) ; Classer les documents dans les dossiers du personnel et archiver en cas de sortie Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité)   POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat : CDI Date début du contrat :  Dès que possible, en fonction des disponibilités et/ou préavis Temps de travail : temps plein 36 h (avec 6 RTT par an)   Salaire à définir selon profil  et expérience Catégorie TAM Degré 1, échelon 1 , à partir de 1996.5 euros brut mensuel minimum,  + ECR ( élément complémentaire de revenu)   ECR diplôme sous conditions entre 60.50 euros et 93.5euros / brut par Mois pour un temps complet    ECR ancienneté si expérience dans la branche uniquement

PROFIL ET COMPETENCES Vous êtes issu d'une formation BAC+2/3 Comptabilité idéalement + certification ou diplôme en Paie obligatoire, avec une expérience de 6 mois à 12 mois Minimum en Paie souhaitée. Ou expérience vaidée en comptabilité + Titre ou formation paie serait le profil idéal. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste. Maîtrise informatique : Excel, Word La maîtrise du logiciel de Paie : Cegid ( Your Cegid), serait très appréciée.