Charge de recrutement - Bouches-du-Rhône
Fonction : Recrutement
Entreprise : TAF Interim
Lieu de travail : Saint martin de crau
Type de contrat : CDI
Référence : ELR/200921/200
Cette offre n'est plus valable.
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Lattes, Nîmes, St Martin de Crau et Fos.
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Le recrutement, c’est un métier. Le recrutement, c’est notre métier.
Le-la chargé/e de recrutement répond aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils et souhaits des intérimaires. Il assure le suivi des intérimaires et des clients du début à la fin de la mission. Il gère le vivier de candidats et d'intérimaires en anticipant les demandes des clients. Il initie une première approche commerciale avec les entreprises et réalise des propositions actives de candidats auprès des clients.
Gestion des commandes
Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...). Visites de postes.
Réaliser le sourcing des candidats
Activités administratives liées aux missions
Mener les démarches légales nécessaires à la délégation des intérimaires
Assurer le suivi administratif des missions en cours
Assurer le suivi des missions
Assurer la relation « employeur » avec les intérimaires
Accueil
Recevoir et orienter les candidats potentiels
Gestion des ressources
Assurer une veille sur le marché de l'emploi (besoins en ressources et qualifications, évolutions des métiers)
Suivre les inscrits et les intérimaires
Assurer la constitution du vivier
Participer au développement du vivier
Fidéliser les intérimaires
Organisation en agence d'évènements à destination des intérimaires (Noël, jeu, gouter, causerie)
Activités administratives liées à l'activité de l'agence
Participer à l'organisation de l'agence
Faire circuler l'information utile au sein de l'agence
Développement commercial
Participer au développement du portefeuille prospects
Réaliser des placements auprès des entreprises clientes ou prospectées
Assurer une veille économique et participer à la promotion de l'agence
Horaires : 9h-12h 14h-18h Du Lundi au Vendredi
Salaire : Selon profil
+Tickets restaurants
Maîtrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l'entreprise). Connaissance des secteurs d'activité, des métiers, des qualifications. Connaissance des spécificités économiques du bassin d'emploi et de la concurrence. Connaissance du droit du travail : contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d'hygiène et de sécurité, clauses des contrats, droit à la formation. Maitrise des techniques de recrutement. Maitrise de logiciels informatiques de saisie des commandes clients et d'inscriptions des intérimaires. Connaissance des acteurs principaux de l'emploi et de leur rôle : Pôle Emploi, mission locale, etc. Connaissance de l'offre de service de l'entreprise.
Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société TAF Interim.
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