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Vos missions : • Recrutement : o Définition des profils recherchés et des postes à pourvoir ; o Identification des supports de communication et diffusion des annonces ; o Réception des CV, tri, prises de RDV, réponses ; o Entretiens avec les candidats ; o Préparation d’une synthèse, sélection et présentation des candidatures finales ; o Participation au debriefing final ; • Formation : o Gestion de la formation : mise en œuvre du plan, recherche et sélection de fournisseurs, montage des cahiers des charges, organisation matérielle des actions de formation, suivi budgétaire, aide au montage des dossiers dans le cadre du CPF, suivi des dossiers dans le cadre du PSE.… ; o Construction du plan annuel de formation sur la base de la stratégie générale de l’entreprise et des besoins recueillis ; o Bilan annuel du plan de formation ; • Entretiens professionnels : Tenue et suivi des entretiens ; • Suivi de l’intérim « bureau » avec les managers, signature des contrats, saisie des heures, … • Relations avec les organismes externes et transmission des informations aux salariés : Action Logement, Opco, écoles, … • Participation à la vie du service et de la société

De niveau BAC +3/4 en Gestion des RH, vous avez une expérience réussie sur les missions de Recrutement et Formation de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes organisé, et avez un sens développé du service, un fort esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous maîtrisez l’informatique. L’anglais professionnel constitue un plus. Conditions : CDD, Temps plein, Prise de poste en Février 2020 Rémunération Fixe + Prime de performance + Accord de Participation + Mutuelle et Régime de Prévoyance