Trouver un emploi en Occitanie

Aujourd'hui, nous recherchons donc une personne polyvalente qui souhaite principalement apprendre et surtout participer activement au développement de l'agence. Concernant ce poste nous pensons proposer les axes d'apprentissages professionnels suivants : - Le recrutement intérimaire (Sourcing, débauches, négociations, prise de poste et management intérimaires), - Administration du personnel (gestion quotidienne des intérimaires : prise de poste, gestion des fins de mission, A.T/A.M, formations intérimaires, etc), - Veille juridique (l'intérim est soumis à un cadre légal très encadré en perpétuel mouvement. Le.a chargé.e de recrutement y est confronté au quotidien), - Initiation aux bases concernant les contrats de travail (prise en main de notre progiciel, comment sont articulés les contrats, les fiches de paie), - Initiation à la paie intérimaire : si la paie est maîtrisée par notre futur.e alternant, nous pourrons lui en laisser la responsabilité limitée (contrôle et vérification par la responsable d'agence). Cette liste n'est absolument pas exhaustive et sera bien-sur étudiée en fonction des attentes, capacités et de la motivation de notre futur.e apprenti.e. Dès votre potentielle intégration, vous participerez à une formation interne vous donnant les clés de départ et de succès dans le métier de chargé.e de recrutement en intérim.

Vous êtes réputé.e pour votre sens de l'organisation, votre patience et votre soucis du détail ? Comme vous l'aurez compris, nous recherchons plutôt un savoir-être qu'un savoir-faire qui défierai toute concurrence ???? N'hésitez pas à revenir vers nous si vous avec des questions,