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CHEF DE PROJET ATTRACTIVITE ET PROSPECTION (F/H) Basé à Sète, dans les locaux de la communauté d'agglomération, et sous l'autorité du Directeur de l'Agence, il s'agit de mettre en oeuvre la prospection des entreprises exogènes, dans le cadre de la stratégie d'attractivité du territoire portée par l'Agence. Sa principale mission sera d'identifier, de qualifier et d'orienter les porteurs de projet dans le cadre du guichet unique de l'Agence en vue de leur implantation sur le territoire. Les missions non limitatives sont regroupées autour de deux axes principaux : 1. Prospecter les porteurs de projets et entreprises : - proposer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection exogène dans les filières existantes ou émergentes cibles, - proposer et participer à l'élaboration d'outils et d'actions de prospection, en lien avec le service promotion/marketing, - organiser et conduire les actions de prospection, en lien avec le service promotion/marketing, - participer à tout évènement : salon, conférence, réunions avec les professionnels, etc., - assurer le suivi et le reporting des opérations, - assurer une veille économique et déceler les opportunités : Suivre les évolutions des marchés et des entreprises des filières cibles, - identifier les entreprises et acteurs clés du secteur ; entretenir et développer un réseau professionnel. 2. Accompagner les porteurs de projets dans le cadre du guichet unique de l'Agence, en coordination avec les services économiques des EPCI et les structures partenaires : - qualifier les contacts issus de la prospection ou des demandes spontanées et obtenir le cahier des charges des projets d'implantation, - produire et suivre les dossiers d'offre, - mener les rendez-vous avec les prospects et organiser les visites, - orienter et suivre les porteurs de projets d'implantation, - animer les réunions du Guichet unique de l'Agence et développer l'offre de services et les synergies entre les partenaires, - assurer le suivi des entreprises implantées, leur insertion dans l'écosystème local. La poste implique des déplacements fréquents en France et la présence active dans les réseaux professionnels.

De formation supérieure (Bac+5 minimum - cursus économique, gestion, juridique), vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum qui vous a permis de développer votre culture économique/Business dans une structure de type Agence de développement/attractivité ou équivalente. Vous maîtrisez l'environnement du développement économique et de l'attractivité territoriale et disposez de solides connaissances dans les processus d'implantation et d'accompagnement des entreprises. Votre ouverture d'esprit et votre capacité d'écoute font de vous une personne à la fois communicante et convaincante. Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe. D'un naturel tenace et d'esprit analytique, vous appréciez la recherche de solutions et avez à coeur de délivrer une prestation de service personnalisée, adaptée et de qualité. Votre capacité à mobiliser les énergies, votre réactivité, et votre rigueur seront des atouts déterminants dans la réussite à ce poste. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral. Il est proposé : - le titre de CHEF DE PROJET ATTRACTIVITE ET PROSPECTION (F/H), - un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, - un statut agent de maîtrise ou de cadre selon profil - une rémunération entre 38 et 42 Keuros bruts annuels selon profil, - et surtout un véritable challenge : participer activement au développement économique et à la promotion d'un territoire. Merci de postuler uniquement par le site internet du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en cliquant sur le bouton ci-dessous : « Postuler » Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.