Trouver un emploi en Occitanie

Votre mission au quotidien ?

Manager une team de Learning Designers, de Learning Developers, de Heads of Track et de Coachs

? Plus de 160 personnes dans l’équipe attendent leur leader : en mode lean et 360°, vous dirigez une équipe de Head of et de managers, responsables à leur tour de l’équipe de designers, ingénieurs pédagogiques, concepteurs multimédia, courses managers et chefs de projets

? Vous incarnez la puissance de Studi et donnez corps à nos ambitieux projets

? La stratégie de développement de nos content factories et Hub de learning experience à l’international (Angleterre, Allemagne, Norvège, Sénégal, Mexique…) vous excite autant que nous et vous savez fédérer et inspirer autour d’ambitieux projets

? En mode Talent acquisition, vous continuez de renforcer l’équipe pour développer notre dream team, et doubler nos effectifs, alignés sur nos missions et nos valeurs

? Vous accompagnez notre passage de 40 000 apprenants à 80 000 la saison prochaine !

Designer les programmes et construire un produit sublime !

? Avec une équipe d’ingénieurs et de designers, vous inventez les programmes de demain

? Vous rendez accessible l’acquisition de compétences tout en révolutionnant la méthodologie d’apprentissage en ligne de Studi

? A vous la créativité ! Vous imaginez et déployez avec la team Development la stratégie de prod des contenus des cours, écrits, vidéos, assessment, business case...

? Vous êtes garant(e) de la conformité des contenus de formation (certification, diplôme, habilitation) et de l’adéquation des programmes avec l’évolution des compétences demandées par les secteurs professionnels

? La gestion ne vous pose aucun problème : accréditations, certifications, relations avec les administrations de régulation, vous prenez tout en charge !

? Vous développez et mettez en œuvre la stratégie de mentorat / coaching par le biais de solides processus d’embauche et de développement des compétences

? Pour être à la pointe de l’innovation, vous optimisez les processus manuels et semi-automatisés de suivi des apprenants dans leur progression (guidance onboarding, relances, gamification…)

? Vous participez activement à l’élaboration de la roadmap fonctionnelle de nos LMS et différentes apps

Participer à notre innovation

? Véritable ambassadeur de notre innovation de produits, vous incarnez l’esprit révolutionnaire de Studi ! 

? L’exigence de Studi ? La qualité ! Vous serez moteur de la montée en puissance du département

? Vous gérez le lancement de nos nouvelles filières en français et en anglais, nos lignes de programmes et de nos nouvelles offres de service 

? Vous innovez pour garantir l’expérience apprenante, la satisfaction et l’assiduité maximale de nos élèves

S'assurer du SLA délivré à nos apprenants

? En direct avec le directeur, vous l'accompagnez dans le management de l'équipe de nos Student Success Managers

? Vous garantissez la satisfaction et la complétude de nos apprenants sur les parcours de formation

? Vous participez à l'innovation et la montée en puissance de l'accompagnement de nos apprenants

Le profil idéal

? Production et conduite de programmes académiques digitaux font partie de votre quotidien : vous justifiez au moins 8 ans d’expérience dans cet exercice

? Vous bénéficiez d'une culture internationale, par votre expérience professionnelle et vos expériences de vie

? Que ce soit de l’éducation supérieure ou de la formation professionnelle, le business model n’a plus de secret pour vous ! Connaître le suivi et le développement des marges opérationnelles ne sera plus qu’une modalité.

? Curieux(se) et intellectuel(le) ? Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et disposez d’un véritable attrait pour l’innovation

? Leader dans l’âme, vous exercez un management participatif et appréciez faire monter vos équipes en compétences

? Vous êtes familier(ère) des reportings et des KPI, et mettez un point d’honneur à atteindre vos objectifs, seul(e) comme avec votre équipe

? Agile, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Gsuite, outils de gestion de projet…) et parlez anglais couramment

Après votre 1er mois chez Studi, vous serez fier(e) parce que :

? Vous avez rencontré toute l’équipe, fait le tour de notre écosystème et vous connaissez “presque” par coeur le prénom de vos proches collaborateurs  

? Vous avez parlé avec nos apprenants et compris ce qu’ils attendent de nous

? Vous assistez à nos réunions et retenez 10% des infos :))

? Vous avez déjà envie de créer de nouveaux programmes et de perfectionner nos méthodes 

Ce que vous trouverez chez Studi

? Un environnement engageant, révolutionnaire, challengeant et agile

? Une hypercroissance en France et à l’internationale qui enchaîne des projets fantastiques sans perdre notre ADN de pionniers 

? Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs 

? Une rémunération à la hauteur de vos responsabilités dans un cadre de travail très agréable

? Des projets d’envergure et une aventure incroyable !  

Vous vous reconnaissez ? 

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

Un entretien avec notre Head of Talent Acquisition 

Un second échange avec notre COO

& last but not least avec notre CEO ;)

Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) !

Type de contrat : CDI

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.