Community manager en alternance (ou stage long) f/h - Nîmes

Fonction : Communication, journalisme

Entreprise : TRAKmy

Localisation : Nîmes (30)

Télétravail : Oui

Type de contrat : Apprentissage

Niveau de formation : Bac+3

Référence : ELR/040521/80

L'entreprise

Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous proposons une Alternance.

TRAKmy (www.trakmy.fr) est une startup, affiliée à la French Tech, spécialisée dans les traceurs GPS autonomes longue durée. Nous mettons sur le marché des traceurs avec 3 et 5 ans d’autonomie, sans recharge, sans câblage et complètement étanches. Notre offre est composée d’une application sous blockchain et de traceurs.
Nous pensons que pouvoir vivre sans le souci du vol est un droit.
Nous sommes à Nîmes où il fait bon vivre ; parce que nous pensons que technologie ne rime pas toujours avec Paris.

Le poste
Tu accompagneras au quotidien le responsable acquisition & marketing digital. Tu seras amener à travailler sur différentes étapes du cycle de vie du client de l'acquisition à la fidélisation. Tu interviendras plus précisément sur les missions suivantes : - Gérer l’image de l’entreprise sur tous les canaux (linkedIn, facebook, instagram, google…) - Mener des recherches pour préparer les contenus (réseaux sociaux, sites internet, e-mails, etc) - Rédiger/créer de nouveaux contenus (articles, photos, images, animations, gifs, vidéos, canvas, story, posts …) Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web - Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque (bloggeurs, forums de discussion...). - Participer à la création des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers... - Définir les objectifs de la communauté en accord avec le brand manager : test de produit, information du client (ou de l'utilisateur), promotion de la marque... - Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses...). - Planifier et suivre les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d'e-mailing...) en lien avec le marketing. Renforcement de la cohésion de la communauté - Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand...). - Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs). - Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs. - Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. - Faire respecter les règles éthiques de la communauté (netétiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l'internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant... - Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés. - Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l'entreprise ou les internautes...) - Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté. - Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours...) - Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP »...) - Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.

Télétravail

Télétravail partiel possible.

Le candidat
COMPETENCES EXIGEES • Curiosité • Orthographe irréprochable !! • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire • Vous êtes enthousiaste, énergique et bienveillant(e), • Vous savez vous adapter au changement, prendre en charge des missions nouvelles, vous apprenez vite, • Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une startup en plein développement, COMPETENCES IDEALES: • Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion... • Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.) • Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs , moteurs de recherche de personnes... • Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Alerti, Google Alertes / Reader, Pickanews, Twitter, etc.) • Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société TRAKmy.