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Depuis plus de 30 ans RH PARTNERS travaille à favoriser les conditions d'engagement & de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En dialoguant avec des milliers d'individualités : chefs d'entreprises à la recherche du candidat idéal ou d'une organisation nouvelle, cadres souhaitant évoluer, salariés à un tournant de leurs carrières ... nous avons appris à définir et à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme. Consultant sénior au sein du cabinet RH Partners de Montpellier, vous intervenez sur l'ensemble de la région Languedoc Roussillon et : Assurez le développement et la gestion d'un portefeuille clients constitué d'entreprises (PME, PMI, grands groupes, collectivités locales et territoriales etc....) des secteurs marchand et non marchand. Menez une veille du marché, déterminez une cible d'entreprises à prospecter pour présenter nos services. Identifiez les besoins en recrutement, conseil RH, évolution professionnelle, management ... et rédigez des offres commerciales adaptées. Négociez des conditions de collaboration avant de contractualiser Conduisez les missions dans votre champ de compétences et déléguez à l'équipe les autres

Une véritable culture RH ; associée à une sincère passion pour les questions humaines. De l'expérience ! en cabinet de conseil RH principalement ou en entreprise sur une fonction RH généraliste. De l'agilité relationnelle : afin d'échanger avec différents interlocuteurs mais aussi pour créer des synergies avec les équipes en interne. Curiosité et sens de l'innovation, le conseil exige de se renouveler sans cesse et se montrer exigeant·e dans la conduite de ses missions. Une base solide en gestion Personne de terrain, vous possédez un leadership naturel qui vous permettra de fédérer vos équipes autour d'une politique commerciale établie conjointement avec votre associé, Jean-Marc Oluski. Force de proposition, tenace et fort·e d'un esprit de compétition, vous générez une réelle valeur ajoutée. Rejoindre RH Partners, c'est intégrer un cabinet aux valeurs humaines fortes, attaché à la formation, à la compétence et au développement de ses collaborateurs ; C'est profiter de la disponibilité de nos managers et associés ; C'est aussi bénéficier d'atouts réels comme nos expertises RH reconnues et notre souci d'excellence dont témoigne la qualité de nos missions. Type de contrat : Salarié ou TNS Statut : selon type de contrat Salaire : à négocier