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Le Job : Placé(e) sous l’autorité du Président du Groupement d’Employeurs, la/le coordinatrice/teur du GE assure les responsabilités stratégiques et opérationnelles de développement, dans le cadre des orientations validées par le Conseil d’administration et l’Assemblée générale. Elle/Il anime, coordonne et dirige les activités et les actions nécessaires au développement du GE, qu’elles relèvent d’un volet commercial, administratif ou de gestion des ressources humaines. Il s’agit donc d’un poste fortement polyvalent et autonome.La/le coordinatrice/teur aura pour mission de comprendre et répondre aux besoins des associations adhérentes en recrutant de nouveaux salariés ou en mutualisant les compétences déjà présentes au sein du GE. Véritable RRH, il/elle aura la responsabilité de la gestion des ressources humaines pendant toute la vie du contrat. Dans le même temps, il/elle devra prospecter et convaincre de nouveaux adhérents de se joindre à cette démarche.La mise en réseau et le relationnel institutionnel et de proximité seront fondamentaux pour poursuive le développement sur le territoire gardois. Les missions porteront sur : (liste non exhaustive) - Les relations avec les partenaires : prospects, adhérents, organismes financeurs, partenaires associatifs et de l'emploi, - La gestion sociale : recrutement, intégration, éléments de paie, formation professionnelle, entretien d’évaluation, accompagnement des mises à disposition, gestion de planning, - La gestion administrative et financière : vie de l’association, relationnel CA et adhérents, subventions et financement, écriture des projets et bilans, tableaux de bord, suivi financier et budgétaire, communication ... Connaissances fortes en Gestion et Comptabilité. Poste : FORMATION : Bac + 3 à Bac + 5 en droit social, gestion, ressources humaines,commerce Minimum 3 ans d’expérience sur un poste à responsabilité, LIEU : Nîmes déplacement sur le département du Gard SALAIRE : Maximum 29000 € brut, selon expérience,indice 380 de la CCN Animation DEMARRAGE SOUHAITE Juillet / Aout 2021

SAVOIR - ETRE : Grande disponibilité Ecoute et Diplomatie Aisance relationnelle Organisationet rigueur Force de proposition - Esprit d’initiative - Discrétion- Dynamisme SAVOIRS : Connaissances avancées en Droit social Connaissance du monde associatif impératif Connaissances en Gestion RH Maîtriser l’expression orale et écrite Qualité rédactionnelle Permis B et véhicule impératifs