Trouver un emploi en Occitanie

Contexte et Mission : 

Dans le cadre du développement des activités du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs d’Occitanie (CRGE Occitanie) dans l’Hérault, sous l’autorité du directeur de la structure, nous recherchons un(e) Délégué(e) territorial(e) intervenant sur les 4 axes d’activités
du CRGE Occitanie (Promotion/Accompagnement/Professionnalisation/veille emploi en groupement d’employeurs (GE)). Vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique, déterminée à créer de l’emploi innovant et de qualité en Région (www.crge-occitanie.fr ).

• Position fonctionnelle : est amené(e) à travailler régulièrement avec les délégué(e)s territoriaux(les), le délégué aux sports, le référent formation et RSE, le référent statistiques et support, la chargée de communication, l’assistante de direction et le directeur.
• Type de contenu : Prise en charge de problèmes complets de caractère classique dans la technique considérée.
• Mission : Déterminé(e) à vouloir créer de l’emploi grâce à la formule des groupements d’employeurs, le/la délégué(e) territorial(e) entretient un réseau de partenaires au sein duquel elle réalise la promotion de l’outil Groupement d’Employeur, accompagne les porteurs de projets de l’évaluation du besoin à la mise en oeuvre de l’outil de mutualisation, et participe à la professionnalisation et au développement des Groupements d’Employeurs régionaux du secteur privé et/ou associatif.

Le poste recherché est situé à Montpellier, au 41 rue Yves Montand. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Expérimentation en 2023 de la semaine de 4 jours à 35H.

Personne de terrain, de réseau, autonome et engagée au service de l’emploi durable, au contact des partenaires associatifs, sportifs, économiques ou institutionnels et GE du département de l’Hérault.

Connaissance du tissu et du fonctionnement des associations.

Basé(e) à Montpellier, au sein d’une équipe de 5 personnes, et en relation permanente avec l’ensemble de l’équipe sur tout le territoire, une formation interne de 15 jours sera assurée. Déplacements fréquents sur la Région Occitanie.

Activités associées :
Activité n°1 :
Promouvoir l’outil Groupement d’Employeur auprès de tous types de publics en Région Occitanie, plus spécifiquement dans l’Hérault (Entreprises, collectivités, partenaires, associations…)
Activité n°2 :
Valider et contrôler auprès de porteurs de projet les étapes clés du process d’étude de développement d’emplois en GE
Activité n°3 :
Gérer l’intégralité de la production des études confiées :
Collecte des données, traitement, analyse, présentation des résultats
Activité n°4 :
Procéder à l’accompagnement des Groupements d’Employeurs adhérents sur l’Hérault
Activité n°5 :
Développer l’emploi en Groupements d’Employeurs sur l’Hérault
Activité n°6 :
Participer aux évènements de nos partenaires sur l’Hérault en lien avec l’emploi et le développement économique

Activités complémentaires :
• Procéder à la mise à jour de la base de données des groupements d’employeurs
• Participer à l’organisation de formations internes et/ou externes
• Participer à l’animation du club des GE
• Participer aux Task forces internes et réunions d’équipe
• Produire des livrables dédiés à l’emploi en GE dans le 34
• Organiser des évènements dans le 34 en lien avec nos partenaires
• Être force de proposition pour toute évolution de contenu du CRGE

Qualifications requises et conditions d’accès :

• Niveau bac+3 minimum complété par deux années d’expérience professionnelle comme chargé d’études ou chargé de projets.
• Une expérience dans la conduite de projet et une connaissance des réseaux du 34 et des groupements d’employeurs sont souhaitées.
• Personne de terrain, de réseau, autonome et engagée au service de l’emploi durable, au contact des partenaires associatifs, sportifs, économiques ou institutionnels et GE du département de l’Hérault.
• Connaissance du tissu et du fonctionnement des associations.

Contraintes spécifiques au poste : Déplacements dans l’Hérault et dans la Région Occitanie; charge émotionnelle (management de projet, timing, restitutions, résultats du projet vs attente du porteur de projet).

Moyens matériels mis à disposition : Véhicule de service ; ordinateur portable ; téléphone.

Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi : 9H00 à 12H30 et de 13H30 à 17H15. 7 jours RTT par an.

Lieu de travail principal : 41 rue Yves Montand, Parc 2000, 34080 Montpellier. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Expérimentation 2023 de la semaine de 4 jours.

Position dans la convention collective SYNTEC : ETAM : position 3.2 (fonctions de conception ou de gestion élargie)

Rémunération et Avantages : 2 215 euros brut/mois + Prime de fin d’année, tickets restaurant (60% prise en charge employeur), Mutuelle (60% prise en charge employeur), 7 jours de RTT par an,
véhicule de service, indemnité de télétravail et surtout le plaisir de travailler dans une équipe à taille humaine toujours à l’écoute.

Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) doivent être adressées par mail avant le 30 Janvier 2023.

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