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Description du poste (CDD / CDI)

Le poste implique à la fois une approche digitale profonde ainsi que la gestion d'un marketing opérationnel fort au quotidien, avec une forte diversité de projets et des amplitudes très variables.

Nous recherchons un véritable chef d'orchestre du digital, capable d'activer et d'animer les prestataires en fonction des missions.

Les sujets et les missions qui nous sont proposés sont (à ce jour !) passionnants, innovants et challengeants. Ils nécessitent de faire preuve de créativité et proactivité, tout en repoussant certains préconçus que l'on a parfois trop l'habitude d'entendre (oui, il faut parfois se battre pour sortir ces idées). Enfin, ils sont par ailleurs fortement porteurs d'éthiques, car pour certains sujets, nous aidons à écrire les modèles d'entreprise de demain.

Le poste est celui d'un réel consultant, compétent pour réaliser avec une forte autonomie des missions de marketing digital. Il faut être capable d'être un référent et interlocuteur crédible pour des clients.

Notre approche de ces missions requiert à la fois un haut niveau d'éthique et d'exigence personnelle pour mener à bien ces missions. Une vision très premium ou luxe pour la plupart des produits/services permet de naviguer dans cet univers où tout le monde exige de nous une valeur ajoutée dans le travail que nous réalisons.

À ce titre une expérience effective et une capacité à être un réel chef de projet, moteur dans sa réflexion et ses actions, sont un point clef pour la réussite dans ce poste. La capacité à solliciter un réseau actif sera évidemment un plus, pour exécuter des missions comme identifier et démarcher des clients.

Quelques exemples de missions sur lesquels vous seriez amené à travailler :

• Étude approfondie pour positionner l'entreprise sur le marché et accroitre sa position
• Élaboration d'une stratégie et d'un plan de marketing digital
• Gestion des prestataires
• Responsable de la stratégie médias sociaux
• Participer au référencement SEO SEA
• Développement de l'audience web
• Déploiement de la visibilité de l'entreprise
• Identification de nouveaux canaux d'acquisition/ tendances et diffusion web
• Planifications des actions avec les collaborateurs et prestataires
• Analyse des résultats des campagnes marketing digitale
• Gestion de budget

Le profil attendu doit avoir une expérience réussie et confirmée dans le marketing digital d'au moins 5 ans, hors stages.

La personne doit faire preuve des qualités suivantes : forte capacité d'organisation, un bon relationnel, de la rigueur et de la réactivité, une très forte empathie. Nous plaçons le client au centre de nos projets il faut donc justifier d'excellentes compétences en gestion et suivi de projet et savoir traduire les besoins opérationnels pour livrer des solutions.

Enfin, elle devra faire preuve d'autonomie avec de grandes capacités d'organisation.

Les compétences clés pour le poste sont les suivantes :

• Maitrise des outils de webmarketing technique
• Compétences établies dans les domaines suivants : SEO, SEA, Ads (insta & fb), e-commerce, big data.
• Connaissance des techniques de veille digitale
• Esprit d'analyse de données chiffrées
• Expertise en marketing stratégique et opérationnelle
• Compréhension et pratique du design Thinking
• Compréhension de la méthode AGILE

Enfin, et c'est primordial :

Nous voulons travailler avec quelqu'un de proactif, heureux de vivre une aventure (car nous le sommes tous), qui aime se lever le matin pour aller au travail et qui souhaite mettre du sens dans ce qu'il fait.

Nous serons ravis de tout faire pour vous mettre dans les meilleures conditions dans le but d'atteindre ces objectifs.

Rémunération et début de mission

Rémunération selon profil.

Démarrage de la mission dès que possible.