Trouver un emploi en Occitanie

— Contexte : Le tiers-lieu est porté par deux structures liées entre elles, l’association Sète en commun et la SCIC La Palanquée (société coopérative d’intérêt collectif). Avec pour le moment 2 salariés, l'association gère un FabLab fixe et un Fablab mobile et déploie des actions innovantes de lien social de proximité, comme par exemple l'été 2021 l'expérimentation d'une Coopérative jeunesse Service pour la première fois dans l'Hérault. Avec actuellement 3 salariés, la SCIC gère un coworking, anime un incubateur de création d'entreprises dans la transition écologique, l'alimentation durable et l'innovation sociale, organise un programme d'événements sur ces thématiques, loue des salles de réunion ou d'ateliers éducatifs et culturel. D’ici septembre 2022 et l'emménagement dans le lieu définitif (800 m2 en centre-ville de Sète) après rénovation, l'équipe totale passera progressivement à 10 salariés. Projet porté par un collectif citoyen, le tiers-lieu se développe avec l'appui d'un comité de pilotage d'une dizaine de bénévoles, co-fondateurs associés de la SCIC pour certains, qui participent aux orientations stratégiques et apportent leur soutien à la Présidente et à l'équipe salariée. — Vos missions principales : Rattaché(e) à la Présidente (et actuellement Directrice générale), vous serez un véritable co-porteur du projet en charge du développement de La Palanquée, de la consolidation de son offre de services et de son modèle économique, de la croissance et de l'animation de sa communauté de résidents et d'usagers. Vous serez en charge de • contribuer à la stratégie de développement, identifier si besoin de nouvelles opportunités de services et les mettre en œuvre • effectuer avec l'équipe salariée la déclinaison opérationnelle des objectifs par activités et vous assurer de leur réalisation • coordonner, manager et épauler l’équipe salariée de la SCIC et de l’association • échanger fréquemment avec les membres du COPIL • mener la conduite opérationnelle et la gestion du bâtiment, vous assurer du bien-être collectif, de la qualité de l'accueil et de la convivialité • assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable (avec un expert-comptable) de la SCIC et de l’association et élaborer les budgets prévisionnels • rechercher les financements et co-rédiger les dossiers d’AAP publics et de fondations privées • préparer les recrutements (fiche de poste, profils...) • développer des dynamiques de coopération avec les acteurs associatifs du territoire et vous impliquer dans le réseau régional des tiers-lieux d'Occitanie • préparer les conseils d'administration et assemblées générales de la SCIC et de l'association • co-rédiger les bilans d'activité pour les partenaires financiers et les rapports d’activité de la SCIC et de l'association. Vous êtes appelé.e à rejoindre le groupe des co-fondateurs en devenant associé.e de la SCIC et après quelques mois à prendre la fonction de directeur.rice générale, mandataire social.

• De formation Bac+5 idéalement entreprenariat social, Ecole de commerce, AES, ESS ou Sciences Po, vous avez une expérience ou un profil de créateur et un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, l'innovation sociale, la transition écologique et la dynamique de territoires • Vous avez 10 ans d'expérience professionnelle dont 3 ans minimum de responsabilité opérationnelle et de gestion administrative et budgétaire dans un contexte similaire d'entreprise ou d’association, ou encore mieux dans un tiers-lieu • Vous êtes investi.e et engagé.e, prêt à vous investir comme développeur, co-porteur du projet de La Palanquée • Créatif, vous saurez vous adapter à toutes les exigences que demande la responsabilité opérationnelle d'un tiers- lieu en cours de consolidation • Vous seriez heureux de vivre de façon permanente à Sète ou sur le bassin de Thau. Compétences • Maitriser la gestion administrative et financière d’une entreprise • Savoir animer des parties prenantes, développer une communauté et faciliter l’interaction entre ses membres, être à l'écoute et savoir gérer les conflits • Savoir manager et coordonner une équipe, avec un relationnel favorisant l’implication et le développement personnel • Etre créatif, savoir analyser les besoins du territoire et imaginer l'offre innovante de services à y déployer • Savoir conduire un projet collectif, l’organiser, l’animer, le jalonner, délivrer des résultats dans les délais • Disposer d’une aisance à l’oral et rédiger de façon claire et synthétique • Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale • Être totalement à l'aise avec les outils numériques bureautique (excel, word, powerpoint ) et de gestion de projet Profil personnel • Convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute • Leadership, inspirer confiance • Rigueur d’organisation, implication et tenue des délais, réactivité • Être à l'aise avec la conduite de plusieurs tâches de front • Avoir une vision d'ensemble de l'avancement du projet et savoir prioriser • Sens de l’analyse et de la résolution de problème, anticiper