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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Basé(e) au siège, et rattaché(e) à la Direction Générale, il s’agit de définir et de mettre en œuvre l’ensemble du volet social (stratégique et opérationnel) du Groupe.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :

Direction stratégique
- Conseiller la Direction Générale et proposer une stratégie RH,
- Gérer le capital humain de l’entreprise par une allocation prévisionnelle des ressources humaines à la fois quantitativement et qualitativement par rapport à ses besoins,
- Etablir, piloter et respecter les budgets liés à son périmètre (masse salariale, formation…),
- Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH,
- Auditer et réviser en cas de besoin les process et mettre en place de nouveaux outils, dynamiques de travail et organisations,

Direction opérationnelle
- Décliner, mettre en œuvre et piloter les actions opérationnelles validées avec la Direction Générale,
- Superviser la gestion administrative du personnel,
- Piloter les plans de carrières des collaborateurs (incluant la gestion des compétences et la formation) et les recrutements (définition des profils, rédaction des contrats…),
- Conduire et assurer le maintien d’un dialogue social positif et constructif.

Date de prise de fonction : dès que possible

De formation supérieure en GRH, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction de DRH idéalement acquise dans des structures de type PME d'ingénierie.

Votre expérience vous apporte la polyvalence nécessaire pour aborder toutes les dimensions de votre métier et vous êtes à l’aise aussi bien dans le développement des RH que dans l’administration du personnel.

Votre force de conviction vous procure la capacité de motiver les équipes, de les fédérer autour de projets communs, et vous permet d’impulser une dynamique RH auprès de l’ensemble des salariés.

Vous disposez de qualités relationnelles et humaines indéniables qui vous font apprécier de l’ensemble du personnel. A l’écoute et abordable, vous faites preuve de tact et de discrétion. Le dialogue social que vous instaurez est fluide et empreint de respect mutuel et d’empathie.

Vous savez organiser votre travail, tenir compte des priorités et appréciez manager une petite équipe.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques classiques, ainsi que l’anglais professionnel.

Il est proposé :
- un poste de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES,
- un contrat CDI sous statut cadre,
- une rémunération négociable selon expérience et profil,
- et surtout un formidable challenge : intégrer une société d'ingénierie en plein développement dans un environnement privilégié.

Merci de postuler uniquement par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT.
Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.