Formateur(trice) employé(e) commercial(e) - conseiller(ère) vendeur(se) F/H - Montpellier

Fonction : Enseignant, Formateur

Entreprise : OFIAQ

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDD

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+2

Expérience : 2 à 5 ans

Référence : ELR/050226/73

Cette offre n'est plus valable.

Formateur(trice) employé(e) commercial(e) - conseiller(ère) vendeur(se) F/H

CDD Montpellier Organisme de formation 06-02-2026

L'entreprise

OFIAQ est un organisme de formation professionnelle créé à Montpellier, spécialisé dans l’insertion, l’accompagnement et la qualification des apprenants. Il propose une large gamme de formations qualifiantes et certifiantes dans les domaines du numérique, des réseaux, du commerce ainsi que de la prévention et sécurité.

Depuis 2019, OFIAQ est également Centre de Formation d’Apprentis (CFA), offrant des parcours en alternance vers des métiers porteurs. Il est présent sur plusieurs sites en Occitanie, notamment à Montpellier, Perpignan, Nîmes et Sète

Le poste

Dans le cadre de ses actions à Montpellier, l’OFIAQ recrute un(e) formateur(trice) spécialisé(e) dans les métiers du commerce.

Vous interviendrez sur les parcours certifiants Employé(e) Commercial(e) et Conseiller(ère) Vendeur(se), afin d’accompagner les stagiaires vers l’acquisition des compétences professionnelles et leur accès rapide à l’emploi.

Vos missions

Dispenser les contenus de formation liés aux métiers du commerce et de la vente
Former aux techniques de vente, relation client, mise en rayon, gestion des stocks, encaissement
Animer des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (CV, entretiens, recherche de stage/emploi)
Participer au recrutement et au positionnement des stagiaires
Assurer l’intégration et le suivi pédagogique des stagiaires
Réaliser les bilans pédagogiques et évaluations
Accompagner les stagiaires dans leur posture professionnelle
Assurer les relations avec les entreprises partenaires pour les périodes en stage
Veiller à la prévention des discriminations (égalité des chances, handicap)
Mutualiser les outils pédagogiques inter-sites
Respecter les exigences administratives et pédagogiques définies dans le cahier des charges
Contribuer activement au travail d’équipe

Le candidat

Profil recherché

Organisation, autonomie et rigueur
Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
Minimum 2 ans d’expérience en formation sur des dispositifs qualifiants et/ou insertion
Solide expérience dans le domaine commercial (vente, grande distribution, relation client, management)
Maîtrise des techniques de vente et de la posture professionnelle attendue en entreprise

Niveau requis : Bac +2 minimum avec expérience en formation
Permis B obligatoire