Trouver un emploi en Occitanie

•  Type de contrat : CDI
•  Lieu de mission : Aubais
•  Démarrage : dès que possible
•  Expérience requise : Trois ans d’expériences en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet d’expertise comptable ou équivalent.
•  Volume horaire : 35h / semaine. 
•  Rémunération proposée : entre 25 000€ et 30 000€  selon profil.  
•  Avantages : Intéressements, PEE, prime PEPA, chèque vacances. 
•  Logiciel : ISAPAIE. 

Vos missions : Au sein d’un cabinet d’expertise comptable vous serez le / la seul(e) gestionnaire de paie et vos activités seront les suivantes : 

• Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, 
• Gestion de l’entrée de salariées (DPAE, contrats de travail, aide à l’embauche), 
• Gestion de l’exécution du contrat de travail (avenant, arrêt de travail, conseil courant en droit social), 
• Gestion de la sortie de salariés (STC, rupture de contrat de travail), 
• Contacts fréquents avec les clients, dans un rôle de suivi et de conseil. 

Vous êtes le ou la  candidat(e) idéal(e) si :

Titulaire d’une formation en paie, vous justifiez de minimum trois ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les règles du droit social, du droit du travail et de la sécurité sociale, vous êtes organisé(e), vous avez l’esprit de synthèse et d’équipe. Enfin, vous vous adaptez rapidement aux méthodes de travail propres au Pôle RH et vous avez envie de participer à la qualité de service du cabinet. 

Le process du recrutement :

Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client !