Trouver un emploi en Occitanie

Intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines (10 personnes), vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Dans le respect du droit du travail et des procédures internes, vous aurez pour mission : - Réaliser les formalités administratives d’embauche : contrats de travail, DUE, création des dossiers, collecte des pièces administratives, et formalités administratives de sortie : documents de fin de contrat et soldes de tout compte - Réaliser les paies : saisir les éléments fixes et variables de paie, contrôler et émettre les bulletins de paie - Traiter et suivre les dossiers : mutuelle, prévoyance, absences et les accidents du travail - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail) et réaliser les déclarations sociales selon les échéances : DSN, états et charges sociales trimestrielles, saisie et suivi des données sur les portails dédiés - Collaborer avec la Direction des Ressources financières : préparation et suivi d’éléments sur la masse salariale, pointage des comptes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et élaborer les documents de synthèse - Accompagner les salariés et les responsables sur l’ensemble des sujets liés à la paie et à l’administration du personnel - Veiller à l'application du droit du travail - Participer aux projets RH transverses

Télétravail

Télétravail partiel possible.

Vous avez une formation dans le domaine de la paie (Bac+3) et vous avez idéalement 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack Office et vous avez idéalement de bonnes connaissances sur le logiciel SILAE Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos avantages en nous rejoignant : la possibilité de faire du télétravail, des formations selon vos besoins, une semaine de travail répartie sur 4,5 jours.