Trouver un emploi en Occitanie

VOS MISSIONS

Vous rejoindriez le service communication et seriez directement rattaché(e) à Linda (la responsable marketing et communication) et vous serez en charge du management de 3 collaborateurs. Au sein du Pôle Marketing, vous contribuerez à la définition du plan d'Actions Commerciales et assurez la conception de sa déclinaison régionale sur nos différents marchés (Particulier, Entrepreneur, Entreprise), dans le cadre du plan de développement de l'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle fidélisation et le pôle digital du service.

VOS ACTIVITÉS ?

• Plan d'actions conquête : vous définirez les grands axes et le calendrier d'actions adaptés aux 6 délégations régionales ( plan média conquête, compagne média ( pub TV, Spot radio, campagne d'affichage, Ads), vous interviendrez sur le sponsoring, l'image, la relation presse et les relations publiques tout en contrôlant le budget du plan d'action.
• Soutien réseaux : vous mettrez en place le plan de merchandising et promotionnel en travaillant sur les volumes des packs en accord avec la direction produits et vous prendrez en charge la création de visuels (aidé par un contrat pro). Vous devrez également définir le cahier des charges des packs, des présentoirs, des PLV, de la communication in-store et les faire créer. Enfin, vous coordonnerez la réalisation des outils de promotions avec les responsables de délégations.
• Animation des réseaux : Vous organiserez des challenges commerciaux, mettrez en place la Newsletter mensuelle à destination des réseaux et des séminaires de travail.
• Outils réseaux : Vous identifierez les besoins en supports ou actions de prospection auprès des réseaux commerciaux, en superviserez la conception, leur mise en oeuvre, leur évaluation qualitative et quantitative et la mise en place d'actions correctives. Enfin, vous vous assurez de la mise à jour et diffusion des documents contractuels en fonction des évolutions règlementaires.
• Analyse et Veille : Vous serez en charge d'effectuer un reporting mensuel de l'activité du service et de proposer des actions correctives si nécessaire. Vous mesurerez la rentabilité et l'efficacité de chaque opération : analyser les résultats ( ROI) et adapter la stratégie en conséquence. Vous devrez connaître la structure « clients », le comportement d'achat et les nouveaux types d'achats et de distributions. Enfin, vous rechercherez les nouvelles tendances de promotions.
• Management : Vous assurerez la coordination avec les autres services et la coopération transverse. Appuyé.e de 3 personnes, avec qui vous pratiquerez un management de proximité, vous facilitez le développement de votre équipe, favoriserez le dialogue et la communication pour permettre à chacun de s'inscrire positivement dans la dynamique du service.

VOS BÉNÉFICES ?

L'entreprise bénéficie d'un climat social serein : l'humain est au centre de ses préoccupations ! Vous aurez à votre disposition dans les locaux une salle de pause, une cuisine bien équipée et une terrasse pour profiter des beaux jours.

Le petit plus, si vous aimez travailler en chaussons ou en pyjama, vous allez adorez cette société !

Profil

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en marketing/ communication, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires avec encadrement d'équipe, idéalement dans un secteur banque et assurances. Vous connaissez les réseaux de distribution et êtes sensibles aux nouvelles technologies liées au e-commerce.

Reconnu(e) pour votre agilité et votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et communicationnelles, votre proximité avec le terrain, votre curiosité et votre ouverture d'esprit !

Savoir-faire :

• Parfaite maîtrise de l'élaboration d'un plan d'action marketing,
• Excellente maîtrise du pack office,
• Une connaissance dans le secteur de l'assurance serait un plus.

Savoir-être :

• Excellente expression écrite pour rédiger les argumentaires commerciaux,
• Organisé(e) : capacité à organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Être à l'aise avec les chiffres afin d'analyser et interpréter les statistiques des ventes.

Plus d'informations

Le process du recrutement : Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client !