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Sous la responsabilité de l'Agent Comptable; le/la RAF est chargé(e) du pilotage et du contrôle de l’activité financière du GRETA-CFA. A ce titre, il/elle exerce ses fonctions dans les domaines suivants : FONCTIONS COMPTABLES (à hauteur de 50% de la mission globale) - Crée, met à jour et contrôle les listes de créances. - Met à jour l'état annuel des ordres de recettes. - Effectue un contrôle de cohérence des recettes. - Saisie les écritures comptables. - Identifie les règlements. - Saisit les encaissements de chèques et en assure le suivi. - Mise à jour des fiches actions formation. - Effectue les relances clients. - Établit la facturation des frais de gestion en direction des prestataires et procède aux règlements. - Effectue le suivi financier des actions région / Erasmus FONCTIONS ADMINISTRATIVES - Organise la relation entre les services de production, les fonctions support et la direction, en lien avec la DRH.. - Supervise la conservation et le classement des contrats et conventions qui engagent le GRETA et ses partenaires et clients. - Veille à l‘ordre du jour des instances (Assemblée générale, Conseil d’administration), et à la mise en œuvre des délibérations. - Contrôle la régularité des documents soumis à la signature du chef d’établissement. FONCTIONS FINANCIÈRES - Participe à l’élaboration du budget. - Gère, en collaboration avec la DRH, les implications financières de la masse salariale. - Suivi et édition des conventions via BUDGPREV et YPAREO. - Suivi des tableaux de bord nécessaires au pilotage financier via BUDGPREV. - Participe au montage des dossiers de financement et en assure le suivi (fonds européens, FAM, …) - Tient les comptabilités analytiques de l’apprentissage. - Assure un suivi budgétaire régulier. - Contrôle la régularité des mandats et des payes avant mise en paiement. - Vérifie périodiquement la balance et les soldes. - Contrôle le respect des procédures de marché. - Participe à l’élaboration des réponses aux appels d’offres. - Contrôle les aspects financiers de l’activité de mandataire du GRETA.

Solides connaissances et compétences en comptabilité, Bonne culture économique et financière, Maîtrise des outils de bureautique, Esprit de synthèse et d'analyse, Expérience dans la démarche qualité, Rigueur administrative et d'organisation, Qualités relationnelles, Sens du service public. Recrutement en CDD renouvelable chaque année civile. La rémunération selon le diplôme obtenu et l'expérience acquise au poste similaire : comprise entre 18600 Bruts annuels et 33800 Bruts annuels.