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Missions

En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Être garant de l’onboarding
  • Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration,
  • Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes,
  • Organiser les journées d’intégration.

• Être en charge du développement des salariés
  • Garantir le bon déroulement du cycle annuel,
  • Maitriser les différents dispositifs de formation,
  • Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,
  • Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires,
  • Accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes,
  • Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés.

• Animer le sujet formation
  • Animer des formations
  • Accompagner les formateurs internes,
  • Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation.

• Piloter les statistiques
  • Suivre et piloter les statistiques,

• Mettre en place et suivre un plan d’actions en partenariat avec les opérationnels.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
• Tu as une solide capacité d’écoute ?
• Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
• Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ?

Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.